שאלה חשובה!!!!!!!!!!

מצב
הנושא נעול.
שאלה חשובה!!!!!!!!!!

שאלה חשובה!!!!!!!!!!
שלום לכולכם! אני עובדת כ-3 שנים במקום עבודה. הודעתי בע"פ שאני בסוף חודש יולי עוזבת את מקום העבודה. מנהלת המקום אמרה לי שאקבל פיצויים על אף התפטרותי. לפני כמה ימים המנהלת אומרת לי שהיא לא ידעה ושלא מגיעים לי פיצויים. כמובן שכל העולם נפל עלי היה עלבון נוראי. בעקבות עבודתי הקשה התחלתי לסבול מזרמים בידיים וממש נרדמות וכואבות ולפעמים אפילו אין תחושה. והגב כואב עד כדי כך שאני לא מסוגלת ללכת. סיפרתי את הסיפור לרופאת משפחה והיא אומרת שאם רופא תעסוקתי מחליט שאני לא מסוגלת להמשיך את עבודתי אז ההנהלה תחויב לשלם לי את הפיצויים. שאלתי אם זה נכון שאקבל את הפיצויים? ואם יש מקום לתביעה שאבדתי את מסוגלותי בעבודה? אשמח לקבל תשובה. תודה רבה ושבת שלום לכולכם
 
אם תוכלי להוכיח...

שאלה חשובה!!!!!!!!!!
שלום לכולכם! אני עובדת כ-3 שנים במקום עבודה. הודעתי בע"פ שאני בסוף חודש יולי עוזבת את מקום העבודה. מנהלת המקום אמרה לי שאקבל פיצויים על אף התפטרותי. לפני כמה ימים המנהלת אומרת לי שהיא לא ידעה ושלא מגיעים לי פיצויים. כמובן שכל העולם נפל עלי היה עלבון נוראי. בעקבות עבודתי הקשה התחלתי לסבול מזרמים בידיים וממש נרדמות וכואבות ולפעמים אפילו אין תחושה. והגב כואב עד כדי כך שאני לא מסוגלת ללכת. סיפרתי את הסיפור לרופאת משפחה והיא אומרת שאם רופא תעסוקתי מחליט שאני לא מסוגלת להמשיך את עבודתי אז ההנהלה תחויב לשלם לי את הפיצויים. שאלתי אם זה נכון שאקבל את הפיצויים? ואם יש מקום לתביעה שאבדתי את מסוגלותי בעבודה? אשמח לקבל תשובה. תודה רבה ושבת שלום לכולכם
אם תוכלי להוכיח...
שהמנהלת הבטיחה שתקבלי פיצויים למרות התפטרותך - אז תהיי זכאית לפיצויים על סמך ההבטחה הזו. ברור שיהיה קשה להוכיח בגלל שזה היה רק בעל פה. אם יהיה לך אישור רפואי על כך שלא בריא לך להמשיך לעבוד שם, ואם המעביד לא ימצא לך עבודה חלופית שבה תוכלי לעבוד למרות מגבלת הבריאות, אז תהיי זכאית לפיצויים, אם תתפטרי בגלל מצב הבריאות. אם ההתפטרות שלך היא לא בגלל מצב הבריאות אלא מסיבות אחרות, אז מצב הבריאות לא יהיה עילה לזכאות.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה