שאלה חשובה....
בחודש האחרון קבלתי את דמי החופשה שלי ואת דמי ההבראה . גיליתי כי החשב ביצע את החישוב על פי ימי העבודה שלי ולא לפי השעות שלי , וכך קבלתי דמי הבראה חלקיים וכך גם דמי חופשה . אני עובד שתי משמרות או שלושה בשבוע + שבת או שתיים תלוי בחודש . משמרת רגילה היא בת 14 שעות ושבת היא בת 42 שעות ויש עוד משמרות קצרות יותר או ארוכות יותר תלוי בצורך. ביצעתי סיכום של שעות העבודה שלי לשנת העבודה הראשונה והסכום שיצא הוא : 1271 לשנת 2002 / 1369 לשנת 2003 ( מדובר בחצאי שנים , התחלתי לעבוד בחברה זו באמצא 2002 ) כלומר 2640 שעות לחלק ל 12 חודשים = 220 שעות חודשיות בממוצע ( לא כולל מילואים שגם הייתי חודש שלם ואין לי מושג האם זה נכלל איך שהוא ) . האם על פי החוק (ואנא אל תפנו אותי לחוק כי לא הבנתי מה כתוב שם ! ) אני זכאי לתשלומים מלאים ? חובה לציין כי את שכרי אני מקבל מחברת אבטחה שאצלה אני מועסק אך למעשה אני עובד במקום קבוע ושעות העבודה שלי נקבעות על ידי נציג המקום ולא נציג חברת האבטחה . תודה תודה תודה !
בחודש האחרון קבלתי את דמי החופשה שלי ואת דמי ההבראה . גיליתי כי החשב ביצע את החישוב על פי ימי העבודה שלי ולא לפי השעות שלי , וכך קבלתי דמי הבראה חלקיים וכך גם דמי חופשה . אני עובד שתי משמרות או שלושה בשבוע + שבת או שתיים תלוי בחודש . משמרת רגילה היא בת 14 שעות ושבת היא בת 42 שעות ויש עוד משמרות קצרות יותר או ארוכות יותר תלוי בצורך. ביצעתי סיכום של שעות העבודה שלי לשנת העבודה הראשונה והסכום שיצא הוא : 1271 לשנת 2002 / 1369 לשנת 2003 ( מדובר בחצאי שנים , התחלתי לעבוד בחברה זו באמצא 2002 ) כלומר 2640 שעות לחלק ל 12 חודשים = 220 שעות חודשיות בממוצע ( לא כולל מילואים שגם הייתי חודש שלם ואין לי מושג האם זה נכלל איך שהוא ) . האם על פי החוק (ואנא אל תפנו אותי לחוק כי לא הבנתי מה כתוב שם ! ) אני זכאי לתשלומים מלאים ? חובה לציין כי את שכרי אני מקבל מחברת אבטחה שאצלה אני מועסק אך למעשה אני עובד במקום קבוע ושעות העבודה שלי נקבעות על ידי נציג המקום ולא נציג חברת האבטחה . תודה תודה תודה !