שאלה דחופה - חוזה התחייבות
שאלה דחופה - חוזה התחייבות
הייתי בראיון קבוצתי לחברה (לא חברת כוח אדם) אלא חברת מיקור חוץ שמספקת אנשים למוקד שירות לקוחות לחברות שונות. בראיון מילאנו טופס עם פרטים ובסוף היה כתוב שאנחנו מתחייבים לשמור על סודיות ולהתחייב ל 6 חודשי עבודה. אני לא בדיוק יודעת אם זה היה חוזה העבודה, או סתם טופס שטוען שאני מבינה מה קראתי.. פשוט זה לא נשמע לי הגיוני לתת למועמד בזמן ראיון לחתום על "חוזה עבודה" לא מאורגן ובלי תנאים ובלי כלום.... אני לא יודעת איך הכל אמור להיות מאורגן.. חתמתי והציעו לי את העבודה בעקרון.. אבל כשחזרתי הביתה הבנתי שהשעות שהמראיינת הזכירה בכלל לא נוחים לי, ואני לא יכולה לעבוד שם. לא מילאתי טופס עובד 101... ואינני רוצה לעבוד שם אין לי מושג מתי ההכשרה אמורה להתחיל, אמרו שיתקשרו ביום א' להודיע לי. אני לא רוצה לבוא . או לעבוד בחברה. הם יכולים לגבות ממני קנס על סך 600 שקלים? או שהדבר אינו חוקי מפני שלא התחלתי את ההכשרה?
שאלה דחופה - חוזה התחייבות
הייתי בראיון קבוצתי לחברה (לא חברת כוח אדם) אלא חברת מיקור חוץ שמספקת אנשים למוקד שירות לקוחות לחברות שונות. בראיון מילאנו טופס עם פרטים ובסוף היה כתוב שאנחנו מתחייבים לשמור על סודיות ולהתחייב ל 6 חודשי עבודה. אני לא בדיוק יודעת אם זה היה חוזה העבודה, או סתם טופס שטוען שאני מבינה מה קראתי.. פשוט זה לא נשמע לי הגיוני לתת למועמד בזמן ראיון לחתום על "חוזה עבודה" לא מאורגן ובלי תנאים ובלי כלום.... אני לא יודעת איך הכל אמור להיות מאורגן.. חתמתי והציעו לי את העבודה בעקרון.. אבל כשחזרתי הביתה הבנתי שהשעות שהמראיינת הזכירה בכלל לא נוחים לי, ואני לא יכולה לעבוד שם. לא מילאתי טופס עובד 101... ואינני רוצה לעבוד שם אין לי מושג מתי ההכשרה אמורה להתחיל, אמרו שיתקשרו ביום א' להודיע לי. אני לא רוצה לבוא . או לעבוד בחברה. הם יכולים לגבות ממני קנס על סך 600 שקלים? או שהדבר אינו חוקי מפני שלא התחלתי את ההכשרה?