שאלה בנושא של חופש בשביתה
מה קורה אם עובד יושב במוסד מסוים נניח מוסדות ממשלתים או גופים פרטיים/פיננסים על תקן אאוטסורסינג כלומר עובד קבלן ומחליטים לצאת לשביתה כמו שהיה היום ואחד הגופים הנ"ל מצטרף לשביתה ,מה דינו של העובד (שאמנם עובד במקום אך לא מעסיקו בפועל ובטח לא החליט כלום על שביתה ) מבחינת חופש אם במקום מחליטים לצאת לשביתה האם העובד צריך לספוג את ימי השביתה במכסת החופש שלו או שהמעסיק בפועל נדרש לספוג זאת..? תודה מראש,
מה קורה אם עובד יושב במוסד מסוים נניח מוסדות ממשלתים או גופים פרטיים/פיננסים על תקן אאוטסורסינג כלומר עובד קבלן ומחליטים לצאת לשביתה כמו שהיה היום ואחד הגופים הנ"ל מצטרף לשביתה ,מה דינו של העובד (שאמנם עובד במקום אך לא מעסיקו בפועל ובטח לא החליט כלום על שביתה ) מבחינת חופש אם במקום מחליטים לצאת לשביתה האם העובד צריך לספוג את ימי השביתה במכסת החופש שלו או שהמעסיק בפועל נדרש לספוג זאת..? תודה מראש,