שאלה בנושא חופשה בחו"ל.

מצב
הנושא נעול.
שאלה בנושא חופשה בחו"ל.

שאלה בנושא חופשה בחו"ל.
אני עובד במפעל פרטי כ-20 שנה. מתמחא בתחום צר של מיחשוב. ביקשתי מהמעביד הישיר לאפשר לי חופשה של 3 שבועות בחו"ל. הוא מיד סירב לאפשר היציאה לחו"ל בטענה שאני עובד נדרש ואין לי מחליף. האם יש לו זכות לכך ובהאם באחריות לדאוג למחליף - להדרכתו ולקידומו, ולא כמו שהוא אמר שזוהי האחריות שלי לדאוג למחליף.
 

שיר ורד

New member
חופשה ומחליף

שאלה בנושא חופשה בחו"ל.
אני עובד במפעל פרטי כ-20 שנה. מתמחא בתחום צר של מיחשוב. ביקשתי מהמעביד הישיר לאפשר לי חופשה של 3 שבועות בחו"ל. הוא מיד סירב לאפשר היציאה לחו"ל בטענה שאני עובד נדרש ואין לי מחליף. האם יש לו זכות לכך ובהאם באחריות לדאוג למחליף - להדרכתו ולקידומו, ולא כמו שהוא אמר שזוהי האחריות שלי לדאוג למחליף.
חופשה ומחליף
המעסיק הוא הקובע את מועדי החופשה ובהתאם לכך מאשר או לא את מועדי החופשה. המעסיק חייב לתת לעובד לפחות חופשה אחת בכל שנה, של 7 ימים רצופים עם הןדעה מראש של 14 יום. יתר ימי החופשה ניתנים לצבירה. המעביד לא רשאי לקבוע לך, היכן תבלה בחופשתך ואיננו יכול לחייב אותך להיות בכוננות במהלך החופשה. מי שצריך לדאוג למחליף זה המעביד.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה