סיגי המקורית
New member
שאלה בנושא העבודה.
בכל פעם שחסרה מישהי בצוות אני מחליפה אותה, (סוג של כלבוייניק). בזמן שאני מחליפה אותה (אני כמובן לא עושה את העבודה שלי) כמו כן,בזמן שאני לא נמצאת, אין מי שיעשה את העבודה שלי, כי רק אני יודעת לבצע אותה כהלכה. כעת אחת מהבנות בצוות נכנסה להריון ולא ממש ברור לי אם אני אאלץ לבצע את עבודתה בזמן שהיא תהיה בחופשת הלידה או שאמשיך לעשות את עבודתי ויביאו מחליפה. לצוות הבנות יש מנהל ישיר , ולי אישית יש מנהל ישיר. הבחורה ההריונית, חברה טובה מאד שלי, הודיעה למנהל הישיר שלה על עובדת הריונה, ולא הודיעה למנהל הישיר שלי.כמו כן הודיעה לי בסוד שהיא מתעדת לקחת יותר מ- 3 חודשים חופשת לידה, רוצה להיות עם התנוק כחצי שנה. ההריונית, לא הודיעה את עובדת הריונה למנהל הישיר שלי (ככה לפחות סיפרה לי, אלא הודיעה רק למנהל הישיר שלה) כמו כן לא סיפרה לאף אחד פרט לי שהיא מתכוונת להאריך את חופשת הלידה. ההריונית תלד באוגוסט, וכעת אני די בבעייה, אם אאלץ להחליפה, אאלץ להשאר שעות נוספות, דבר שיפגע באכות החיים שלי, העבודה הרבה יותר קשה ומתישה ומעצבנת, מעייפת, ובכלל לא העבודה שלי. חוצמזה, יש לי ילדים קטנים וקשה לי מאד להשאר שעות נוספות, ובימי שישי.... מה עלייי לעשות , אייך הייתם נוהגים. אציין כי היחסים ביני לבין המנהל הישיר, יחסים מאד טובים, הוא מנהל מאד טוב, אדם נחמד, אולם יש ביננו ריחוק מעובדת היותו בסמכות גבוהה ממני. מה לעשות, די מטריד אותי העסק. אשמח לשמוע מה הייתם עושים . סיגל.
בכל פעם שחסרה מישהי בצוות אני מחליפה אותה, (סוג של כלבוייניק). בזמן שאני מחליפה אותה (אני כמובן לא עושה את העבודה שלי) כמו כן,בזמן שאני לא נמצאת, אין מי שיעשה את העבודה שלי, כי רק אני יודעת לבצע אותה כהלכה. כעת אחת מהבנות בצוות נכנסה להריון ולא ממש ברור לי אם אני אאלץ לבצע את עבודתה בזמן שהיא תהיה בחופשת הלידה או שאמשיך לעשות את עבודתי ויביאו מחליפה. לצוות הבנות יש מנהל ישיר , ולי אישית יש מנהל ישיר. הבחורה ההריונית, חברה טובה מאד שלי, הודיעה למנהל הישיר שלה על עובדת הריונה, ולא הודיעה למנהל הישיר שלי.כמו כן הודיעה לי בסוד שהיא מתעדת לקחת יותר מ- 3 חודשים חופשת לידה, רוצה להיות עם התנוק כחצי שנה. ההריונית, לא הודיעה את עובדת הריונה למנהל הישיר שלי (ככה לפחות סיפרה לי, אלא הודיעה רק למנהל הישיר שלה) כמו כן לא סיפרה לאף אחד פרט לי שהיא מתכוונת להאריך את חופשת הלידה. ההריונית תלד באוגוסט, וכעת אני די בבעייה, אם אאלץ להחליפה, אאלץ להשאר שעות נוספות, דבר שיפגע באכות החיים שלי, העבודה הרבה יותר קשה ומתישה ומעצבנת, מעייפת, ובכלל לא העבודה שלי. חוצמזה, יש לי ילדים קטנים וקשה לי מאד להשאר שעות נוספות, ובימי שישי.... מה עלייי לעשות , אייך הייתם נוהגים. אציין כי היחסים ביני לבין המנהל הישיר, יחסים מאד טובים, הוא מנהל מאד טוב, אדם נחמד, אולם יש ביננו ריחוק מעובדת היותו בסמכות גבוהה ממני. מה לעשות, די מטריד אותי העסק. אשמח לשמוע מה הייתם עושים . סיגל.