שאלה בנוגע לעבודה והריון

[pandy]

שאלה בנוגע לעבודה והריון

שאלה בנוגע לעבודה והריון
אני עובדת במקום עבודה מספטמבר. לאחר כחודש נודע לי שאני בהריון, היום אני בחודש חמישי עבודתי היא לפי פרוייקטים, כלומר, פרוייקט יכול להמשך חודש/שנה תלוי בלקוח (זו לא חברת השמה, יותר כמו חברת ייעוץ) סיימתי פרוייקט עם המלצות נהדרות ועדיין לא הצליחו לדאוג לי לעבודה כעת הציעו לי לצאת לחופשה (ללא תשלום כמובן) האם הם יכולים להציע כזו הצעה? כיצד עלי לנהוג?

 

[שיר ורד]

תגובה

שאלה בנוגע לעבודה והריון
אני עובדת במקום עבודה מספטמבר. לאחר כחודש נודע לי שאני בהריון, היום אני בחודש חמישי עבודתי היא לפי פרוייקטים, כלומר, פרוייקט יכול להמשך חודש/שנה תלוי בלקוח (זו לא חברת השמה, יותר כמו חברת ייעוץ) סיימתי פרוייקט עם המלצות נהדרות ועדיין לא הצליחו לדאוג לי לעבודה כעת הציעו לי לצאת לחופשה (ללא תשלום כמובן) האם הם יכולים להציע כזו הצעה? כיצד עלי לנהוג?

תגובה
א. הם יכולים להציע לך הצעה כזו. ב. את לא חייבת להסכים. ג. במקרה כזה הם יכולים לפטר אותך. ד. אם כבר עברו 6 חודשים מתחילת עבודתך וכבר הודעת להם על הריונך, הם צריכים לקבל את אישור המפקחת על עבודת נשים כדי לפטר אותך. השאלה העקרונית היא מה מקובל שם בדרך כלל במצב הזה? אם מקובלים שם פתרונות של תעסוקות חלופיות יחיבו אותם למצוא לך פתרון, אם מקובל לפטר או להוציא לחופשה ללא תשלום והם יצליחו לשכנע שאין להם כרגע פרויקטים מתאימים יאשרו להם לפטר אותך. ה

 

[pandy]

../images/Emo51.gif על התגובה המהירה

תגובה
א. הם יכולים להציע לך הצעה כזו. ב. את לא חייבת להסכים. ג. במקרה כזה הם יכולים לפטר אותך. ד. אם כבר עברו 6 חודשים מתחילת עבודתך וכבר הודעת להם על הריונך, הם צריכים לקבל את אישור המפקחת על עבודת נשים כדי לפטר אותך. השאלה העקרונית היא מה מקובל שם בדרך כלל במצב הזה? אם מקובלים שם פתרונות של תעסוקות חלופיות יחיבו אותם למצוא לך פתרון, אם מקובל לפטר או להוציא לחופשה ללא תשלום והם יצליחו לשכנע שאין להם כרגע פרויקטים מתאימים יאשרו להם לפטר אותך. ה

על התגובה המהירה
רק בתחילת מרץ ימלאו 1/2 שנה לעבודתי שם...התחלתי ב-04.09.05 בדרך כלל (והם גם מתחייבים לכך) כשנגמר פרוייקט עוברים לפרוייקט הבא

 

[שיר ורד]

אם התחייבו לשבץ אותך לפרויקט הבא

על התגובה המהירה
רק בתחילת מרץ ימלאו 1/2 שנה לעבודתי שם...התחלתי ב-04.09.05 בדרך כלל (והם גם מתחייבים לכך) כשנגמר פרוייקט עוברים לפרוייקט הבא

אם התחייבו לשבץ אותך לפרויקט הבא
אזי הם לא רשאים להוציאך לחל"ת ללא הסכמתך, אך אם אינם מוצאים לך פרויקט אחר, הם רשאים לפטר אותך, גם אם זה יקרה לאחר חצי שנת עבודה וידרש אישור של המפקחת על עבודת נשים, זה לא ימנע את הפיטורים, אלא אולי יעכב אותם קצת.

 

[pandy]

תודה רבה ../images/Emo140.gif

אם התחייבו לשבץ אותך לפרויקט הבא
אזי הם לא רשאים להוציאך לחל"ת ללא הסכמתך, אך אם אינם מוצאים לך פרויקט אחר, הם רשאים לפטר אותך, גם אם זה יקרה לאחר חצי שנת עבודה וידרש אישור של המפקחת על עבודת נשים, זה לא ימנע את הפיטורים, אלא אולי יעכב אותם קצת.

תודה רבה

אפ כך, כנראה כל מה שנשאר לי זה לחכות למכתב...