שאלה בנוגע להלנת שכר
החברה המעסיקה אותי הסתכסכה עם חברת כוח האדם שדרכה אני עובדת ולכן עדיין לא שולמה לי המשכורת של חודש מרץ. האם אני זכאית לתבוע את החברה על הלנת שכר? ידוע לי שאי תשלום משכורת נחשב להלנת שכר אם המשכורת אינה משולמת תוך 10 ימים מהמועד האחרון לתשלום. המשכורות הקודמות נכנסו תמיד ב-10 לחודש. האם לפי כך ה-10 לחודש הוא היום האחרון לתשלום או ה-20? כמו כן, במידה וביכולתי לתבוע על הלנת שכר - האם יש לתבוע את החברה בה עבדתי או את חברת כוח האדם? תודה!
החברה המעסיקה אותי הסתכסכה עם חברת כוח האדם שדרכה אני עובדת ולכן עדיין לא שולמה לי המשכורת של חודש מרץ. האם אני זכאית לתבוע את החברה על הלנת שכר? ידוע לי שאי תשלום משכורת נחשב להלנת שכר אם המשכורת אינה משולמת תוך 10 ימים מהמועד האחרון לתשלום. המשכורות הקודמות נכנסו תמיד ב-10 לחודש. האם לפי כך ה-10 לחודש הוא היום האחרון לתשלום או ה-20? כמו כן, במידה וביכולתי לתבוע על הלנת שכר - האם יש לתבוע את החברה בה עבדתי או את חברת כוח האדם? תודה!