שאלה בדיני עבודה
שכיר שנמצא בהליכי גרושין ועומד להתגרש בעוד כחודש. גר בחיפה בשנים האחרונות ועובד במגדל-העמק. באילו מהמקרים הבאים התפטרותו תיחשב (על בטוח) כפיטורין לצורך זכאות לפיצויי פיטורין? : 1. התפטר עקב הגירושין. 2. התפטר כי עם גרושיו הוא מעתיק את מקום- מגוריו לכרמיאל (או לכל עיר באיזור פיתוח אשר מרחקה ממגדל-העמק זהה למרחק של חיפה ממגדל-העמק) ? 3. התפטר כי עם גירושיו הוא מעתיק את מקום-מגוריו לנצרת-עילית / יקנעם עילית / עפולה ( או כל עיר אחרת שקרובה יותר למגדל-העמק מאשר חיפה קרובה אליה ). 4. התפטר כי עם גירושיו הוא מעתיק את מקום-מגוריו למגדל-העמק עצמה... (מקרה קיצוני של 3. דלעיל). היכן ניתן למצוא חומר כתוב המפרט במדוייק נושא זה? תודה.
שכיר שנמצא בהליכי גרושין ועומד להתגרש בעוד כחודש. גר בחיפה בשנים האחרונות ועובד במגדל-העמק. באילו מהמקרים הבאים התפטרותו תיחשב (על בטוח) כפיטורין לצורך זכאות לפיצויי פיטורין? : 1. התפטר עקב הגירושין. 2. התפטר כי עם גרושיו הוא מעתיק את מקום- מגוריו לכרמיאל (או לכל עיר באיזור פיתוח אשר מרחקה ממגדל-העמק זהה למרחק של חיפה ממגדל-העמק) ? 3. התפטר כי עם גירושיו הוא מעתיק את מקום-מגוריו לנצרת-עילית / יקנעם עילית / עפולה ( או כל עיר אחרת שקרובה יותר למגדל-העמק מאשר חיפה קרובה אליה ). 4. התפטר כי עם גירושיו הוא מעתיק את מקום-מגוריו למגדל-העמק עצמה... (מקרה קיצוני של 3. דלעיל). היכן ניתן למצוא חומר כתוב המפרט במדוייק נושא זה? תודה.