אודי בן יעקב
New member
טוב, אני אתן לך ( בערך ) כמה סימנים
וכך תוכל להעריך ולסנן ( בערך ) מי הגון וישר ומי, לא עלינו, תחמן ושקרן, כך תחסוך כסף ולבסוף.. תשלם ביוקר. כפי שציינו זו הבחינה הקשה ביותר בפרט בשל כובד האחריות שמוטלת על הבוחן וההשלכות הקשות שיכולות להיות למשגים. סף בטחון וניסיון הכרחיים מבוחן שכזה שכן חוסר בקיאות וניסיון יגררו סינון וניפוי לא מדויקים, פסילת 'ישרים' שהודבקו להם תוויות שליליות בשל מורכבויות כאלה ואחרות באישיותם, ומנגד היעדר איתור של 'לא ישרים' וחידוד מדויק של נקודות שראוי שיעמדו לנגד עיניהם של מקבלי ההחלטות. די במה שתואר עד כה כדי להבהיר עד כמה לא ניתן לגשת לכך בשטחיות. ויש את ענין "המידתיות, כידוע לך מעטים 'הסרגלים' ולגבי רובינו נדרשים דיוק במינון, בניסוח, בשקלול הדברים ביחס לתפקיד המבוקש ועוד, ולא ניתן להסתפק באמירות כלליות ומעורפלות מדי. נדרשים הבגרות והניסיון גם לצורך המשקל הראוי של אמירות בהקשר זה ביחס לניתוח הכולל שכן במקרים רבים די במלה לא הכי חמורה בהתנסחות הכתובה כדי לשמוט את הקרקע ממועמד ראוי, וחשוב להיות רלונטיים ומחוברים למטרת הבדיקה. עד כאן מעט מהדילמות בהקשרים אלה. טיפים לאבחון יש בשפע אבל מי שאיננו מצוי בתחום ועוסק בכך לא יוכל להפיק שום תועלת מכך שכן אותם סימנים יכולים לשקף גם נושאים אחרים ונדרשים הבחנה ושיפוט מקצועיים. במרבית הספרים מופיעה הסימן "הגדלת הפתיחה" ברשימה המכובדת של איתותי אי יושר, לצד סימנים אחרים. אז אם המועמד שלך מגדיל את הפתיחות זרוק אותו מכל המדרגות ואם אתה פקיד בכיר בביטוח הלאומי קח בחשבון אפשרות של טענות/תיאורים מוגזמים ואל תזדרז לאשר לו אחוזי נכות. בהצלחה.
וכך תוכל להעריך ולסנן ( בערך ) מי הגון וישר ומי, לא עלינו, תחמן ושקרן, כך תחסוך כסף ולבסוף.. תשלם ביוקר. כפי שציינו זו הבחינה הקשה ביותר בפרט בשל כובד האחריות שמוטלת על הבוחן וההשלכות הקשות שיכולות להיות למשגים. סף בטחון וניסיון הכרחיים מבוחן שכזה שכן חוסר בקיאות וניסיון יגררו סינון וניפוי לא מדויקים, פסילת 'ישרים' שהודבקו להם תוויות שליליות בשל מורכבויות כאלה ואחרות באישיותם, ומנגד היעדר איתור של 'לא ישרים' וחידוד מדויק של נקודות שראוי שיעמדו לנגד עיניהם של מקבלי ההחלטות. די במה שתואר עד כה כדי להבהיר עד כמה לא ניתן לגשת לכך בשטחיות. ויש את ענין "המידתיות, כידוע לך מעטים 'הסרגלים' ולגבי רובינו נדרשים דיוק במינון, בניסוח, בשקלול הדברים ביחס לתפקיד המבוקש ועוד, ולא ניתן להסתפק באמירות כלליות ומעורפלות מדי. נדרשים הבגרות והניסיון גם לצורך המשקל הראוי של אמירות בהקשר זה ביחס לניתוח הכולל שכן במקרים רבים די במלה לא הכי חמורה בהתנסחות הכתובה כדי לשמוט את הקרקע ממועמד ראוי, וחשוב להיות רלונטיים ומחוברים למטרת הבדיקה. עד כאן מעט מהדילמות בהקשרים אלה. טיפים לאבחון יש בשפע אבל מי שאיננו מצוי בתחום ועוסק בכך לא יוכל להפיק שום תועלת מכך שכן אותם סימנים יכולים לשקף גם נושאים אחרים ונדרשים הבחנה ושיפוט מקצועיים. במרבית הספרים מופיעה הסימן "הגדלת הפתיחה" ברשימה המכובדת של איתותי אי יושר, לצד סימנים אחרים. אז אם המועמד שלך מגדיל את הפתיחות זרוק אותו מכל המדרגות ואם אתה פקיד בכיר בביטוח הלאומי קח בחשבון אפשרות של טענות/תיאורים מוגזמים ואל תזדרז לאשר לו אחוזי נכות. בהצלחה.