רמאות וגזל בעבודה!!

  • פותח הנושא slov
  • פורסם בתאריך
מצב
הנושא נעול.

slov

New member
רמאות וגזל בעבודה!!

רמאות וגזל בעבודה!!
אני עובדת בחברת שנקראת מוסדות חינוך, זוהי חברה שהקימה עירית תל אביב כדי לנצל עובדים. זוהי למעשה חברת כח אדם. כך שעיריית תל אביב כביכול אינה המעסיקה שלי. מלבד זה שאין לי תנאים סוציאלים ואני מקבלת שכרי לפי שעות אפקטיביות, הם מרמים אותי מיד חודש כאשר הם מגלמים בתוך השכר שלי לשעה את דמי הנופש וההבראה. וכך כל חודש נגזלים ממני מאות שקלים. אני פוחדת לעשות משהו שמא יפטרו אותי, ובתנאים אלה עובדים הרבה אנשים כמוני. זה מרתיח שאנשים שלמדו ורכשו השכלה מקבלים כאלו משכורות וכאלו תנאים. המנקה במקום העבודה שלי מרוויחה כמוני, וגם יש לה תנאים סוציאליים טובים יותר. מה אפשר לעשות???
 

שיר ורד

New member
אם

רמאות וגזל בעבודה!!
אני עובדת בחברת שנקראת מוסדות חינוך, זוהי חברה שהקימה עירית תל אביב כדי לנצל עובדים. זוהי למעשה חברת כח אדם. כך שעיריית תל אביב כביכול אינה המעסיקה שלי. מלבד זה שאין לי תנאים סוציאלים ואני מקבלת שכרי לפי שעות אפקטיביות, הם מרמים אותי מיד חודש כאשר הם מגלמים בתוך השכר שלי לשעה את דמי הנופש וההבראה. וכך כל חודש נגזלים ממני מאות שקלים. אני פוחדת לעשות משהו שמא יפטרו אותי, ובתנאים אלה עובדים הרבה אנשים כמוני. זה מרתיח שאנשים שלמדו ורכשו השכלה מקבלים כאלו משכורות וכאלו תנאים. המנקה במקום העבודה שלי מרוויחה כמוני, וגם יש לה תנאים סוציאליים טובים יותר. מה אפשר לעשות???
אם
השכר לשעה לאחר ניכוי דמי הבראה נמוך משכר המינימום אפשר להגיש תביעה בבית הדין לעבודה. מעבר לכך, אם את מרגישה מנוצלת תחפשי מקום עבודה הוגן יותר.
 
אפשר גם לתבוע את העיריה...

אם
השכר לשעה לאחר ניכוי דמי הבראה נמוך משכר המינימום אפשר להגיש תביעה בבית הדין לעבודה. מעבר לכך, אם את מרגישה מנוצלת תחפשי מקום עבודה הוגן יותר.
אפשר גם לתבוע את העיריה...
ולטעון שהיא המעבידה האמיתית ולא החברה ההיא. יש סיכוי מסויים להצליח בתביעה כזו, זה תלוי בכל נסיבות ההעסקה.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה