קורס בן 50 שעות אפקטיביות - שאלה

[amera]

קורס בן 50 שעות אפקטיביות - שאלה

קורס בן 50 שעות אפקטיביות - שאלה
אני מלמד קורס קיץ במכללה בן 50 שעות בפועל. בנוסף ללימוד השעות בפועל, אני כותב שתי בחינות ונותן ציונים. כתיבת הבחינות ומתן הציונים לוקח ממני 10 שעות. המכללה משלמת רק עבור 50 שעות ולא מתייחסת ל- 10 שעות של הכנת הבחינות ומתן הציונים. בנוסף, התשלום לשעה כולל נסיעות ואין ביטול זמן. האם החישוב שלהם נכון? דרך אגב - התשלום הוא 150 ש"ח לשעה כולל הכל (עבור 50 שעות). יש לי וותק של 13 שנה ואני בעל תואר שני עם תעודת הוראה וכל אחוזי גמול השתלמות!

 

[יוסאריאן]

אם זה מה שמוסכם - אז זה בסדר.

קורס בן 50 שעות אפקטיביות - שאלה
אני מלמד קורס קיץ במכללה בן 50 שעות בפועל. בנוסף ללימוד השעות בפועל, אני כותב שתי בחינות ונותן ציונים. כתיבת הבחינות ומתן הציונים לוקח ממני 10 שעות. המכללה משלמת רק עבור 50 שעות ולא מתייחסת ל- 10 שעות של הכנת הבחינות ומתן הציונים. בנוסף, התשלום לשעה כולל נסיעות ואין ביטול זמן. האם החישוב שלהם נכון? דרך אגב - התשלום הוא 150 ש"ח לשעה כולל הכל (עבור 50 שעות). יש לי וותק של 13 שנה ואני בעל תואר שני עם תעודת הוראה וכל אחוזי גמול השתלמות!

אם זה מה שמוסכם - אז זה בסדר.
נניח שצריך להכליל גם את שעות ההכנות ומתן הציונים, אז יוצא שהתשלום שאתה מקבל הוא קצת נמוך יותר מ-150 ש"ח לשעה (125 ש"ח). זה עדיין מעל שכר המינימום וזה בסדר אם זה מה שהוסכם. אם ההסכם מדבר על 150 ש"ח לכל שעת עבודה (ולא מציין שזה רק על שעות הוראה בפועל), אז אתה יכול לדרוש תשלום גם על שעות ההכנה. כשמדובר על תשלום מעל שכר המינימום, אין מניעה להסכים שהתשלום כולל גם נסיעות (בתנאי שהפחתת סכום הנסיעות לא מורידה את השכר אל מתחת לשכר המינימום). אין חובה לשלם על זמני נסיעה או על "ביטול זמן" ואם לא הוסכם על זה, אז הם לא חייבים לשלם.