צריכה עצה...
שלום בנות... רציתי לשתף אתכן במשו שעבר עלי היום ואולי גם לשמוע את דעתכן עליו... אני עובדת בבי"ח..מעין מרכז רפואי בת"א,אני לא נמצאת באף מחלקה אלא במשרד,יש לי תפקיד יחסית גדול בשביל בת שירות ולכן אני עובדת די הרבה.. אני קשורה לבת עמי,ולכן אני צריכה לעבוד 44 שעות בשבוע ולא 40 כמו שאר הבנות..בנוסף לזה אני נשארת מעבר לשעות האלו מכיוון שככה המשרד שלי עובד,ברגע שהעבודה נגמרת-הולכים..רק חבל שזה משרד קבלה והאנשים לא מפסיקים לבוא...אבל זאת לא הבעיה! בתחילת שנה נאמר לי בראיון שאעבוד חמישה ימים בשבוע ובימי שישי אני פטורה מעבודה..מבחינתי לעבוד ביום שישי זה נטל גדול מדי מכיוון שאני גרה בדרום ועם התחבורה שלנו בארץ זה יקח לי 3 שעות עד לבית..שמחתי בנושא של ימי שישי,וכשהתחלתי לעבוד אמרו לי שכל בנות המשרד עושות סבב של עבודה בימי שישי..זה אומר שפעם ב6-7 שבועות בערך אני צריכה לעבוד בימי שישי..התלוננתי מכיוון שהשבת נכנסת מוקדם והסכימו לי להשתחרר ב11..אבל אני מרגישה שזה לא מספיק...סיבה אחת-הסבב מורכב משתי בנות שירות ועוד 3 עובדות צעירות...איך ההנהלה יכולה להגיד לי לעבוד בימי שישי כשהאחראית שלי לא עובדת? סיבה שנייה-למה שאני,בתור בת שירות,אעבוד בימי שישי..בזמן שכולם נמצאים בבית? מבחינה עקרונית,זה נשמע לי ניצול..בת שירות אמורה לעזור לכם בעבודה..אבל לא כשאתם יושבים בבית ואני נשארת כדי לענות לטלפונים שלכם.. סיבה שלישית- הרי נאמר לי בראיון שלא אעבוד בימי שישי..איך אפשר לשנות את זה? אני בכוונה אומרת שאני עובדת מעבר לשעות שאני צריכה לעבוד..כולם אומרים שאני עובדת מעולה..ואפילו רומזים לי שרוצים אותי לשנה הבאה ואולי יציעו לי עבודה אח"כ..אבל אולי זה בעצם לא משתלם לעבוד כ"כ טוב בשבילם? אני מרגישה שמנצלים אותי...מה אתן חושבות?להמשיך להתעקש או להרים ידיים? מצטערת על הסיפור הארוך..אבל היום זה הציק לי במיוחד...אחרי השיחה עם המנהל שלי.. תודה מראש!...
שלום בנות... רציתי לשתף אתכן במשו שעבר עלי היום ואולי גם לשמוע את דעתכן עליו... אני עובדת בבי"ח..מעין מרכז רפואי בת"א,אני לא נמצאת באף מחלקה אלא במשרד,יש לי תפקיד יחסית גדול בשביל בת שירות ולכן אני עובדת די הרבה.. אני קשורה לבת עמי,ולכן אני צריכה לעבוד 44 שעות בשבוע ולא 40 כמו שאר הבנות..בנוסף לזה אני נשארת מעבר לשעות האלו מכיוון שככה המשרד שלי עובד,ברגע שהעבודה נגמרת-הולכים..רק חבל שזה משרד קבלה והאנשים לא מפסיקים לבוא...אבל זאת לא הבעיה! בתחילת שנה נאמר לי בראיון שאעבוד חמישה ימים בשבוע ובימי שישי אני פטורה מעבודה..מבחינתי לעבוד ביום שישי זה נטל גדול מדי מכיוון שאני גרה בדרום ועם התחבורה שלנו בארץ זה יקח לי 3 שעות עד לבית..שמחתי בנושא של ימי שישי,וכשהתחלתי לעבוד אמרו לי שכל בנות המשרד עושות סבב של עבודה בימי שישי..זה אומר שפעם ב6-7 שבועות בערך אני צריכה לעבוד בימי שישי..התלוננתי מכיוון שהשבת נכנסת מוקדם והסכימו לי להשתחרר ב11..אבל אני מרגישה שזה לא מספיק...סיבה אחת-הסבב מורכב משתי בנות שירות ועוד 3 עובדות צעירות...איך ההנהלה יכולה להגיד לי לעבוד בימי שישי כשהאחראית שלי לא עובדת? סיבה שנייה-למה שאני,בתור בת שירות,אעבוד בימי שישי..בזמן שכולם נמצאים בבית? מבחינה עקרונית,זה נשמע לי ניצול..בת שירות אמורה לעזור לכם בעבודה..אבל לא כשאתם יושבים בבית ואני נשארת כדי לענות לטלפונים שלכם.. סיבה שלישית- הרי נאמר לי בראיון שלא אעבוד בימי שישי..איך אפשר לשנות את זה? אני בכוונה אומרת שאני עובדת מעבר לשעות שאני צריכה לעבוד..כולם אומרים שאני עובדת מעולה..ואפילו רומזים לי שרוצים אותי לשנה הבאה ואולי יציעו לי עבודה אח"כ..אבל אולי זה בעצם לא משתלם לעבוד כ"כ טוב בשבילם? אני מרגישה שמנצלים אותי...מה אתן חושבות?להמשיך להתעקש או להרים ידיים? מצטערת על הסיפור הארוך..אבל היום זה הציק לי במיוחד...אחרי השיחה עם המנהל שלי.. תודה מראש!...