פיצויי פיטורין

[מירהפוסה]

פיצויי פיטורין

שלום רב. עבדתי בעבודה שבה הייתי מועסקת כל שנה 10 חודשים לפי מינוי ואז הפסקה של חודשיים. לאחר סיום המינוי החלטתי להחליף עבודה. עוד לא קיבלתי מינוי לשנה הבאה. האם אני זכאית לפיצויי פיטורים? האם אשלם עליהם מס? אודה על תשובתכם.

 

[tomerm1]

תשובה

זכאי לפיצוי מי שעובד שנה ומעלה. אולי העסיקו אותך כל פעם ל 10 חודשים רק כדי שלא תהיי זכאית לפיצוי.

 

[מירהפוסה]

ואין איזה קטע עם עובדים

שעבדו מעל שתי עונות? ראיתי שהמעביד מפריש לפנסיה בתלוש. תודה על התשובות.

 

[רואהחשבון]

תשובות

אתה החלטת להחליף עבודה, נכון? אם כך, אינך זכאי לפיצויים כי לא פוטרת אם יתנו לך פיצויים (לפעמים נותנים) חלק מהם יהיה פטור ממס וחלק חייב, תלוי כמה תקבל

 

[מירהפוסה]

אבל

אבל בכתב מינוי רשום :ולפיכך יסתיים מינויך לפי כתב מינוי זה. כלומר: זה פיטורים כל שנה.

 

[רואהחשבון]

לא ממש מדוייק

ברגע שכמה שנים המינוי חודש אוטומטית, יש לך קייס לטעון שגם השנה צפוי היה שהוא יחודש ויש מקום לפיצויים. מצד שני, זה אתה שלא רוצה להמשיך, אם הם יקראו לך לעוד עונה תגיד להם "לא, תודה"? בכל מקרה, האדם הנכון להתייעץ איתו הוא עו"ד מומחה לדיני עבודה

 

[מירהפוסה]

המינוי לא מתחדש אוטומטית.

מלבד זאת פעמים רבות המינוי מתקבל לאחר תחילת העבודה. כמו כן המינוי השנה היה אמור להיות בהיקף נמוך מזה המתקבל בד"כ.

 

[מירהפוסה]

תודה על התשובות.

כתבתי עבורך גם מסר.

 

[לי האם]

האם זה חוזה לתקופה קצובה

אם יש לך חוזה לתקופה קצובה ותמה התקופה הקצובה אינך זכאית לפיצויי פיטורין גם אם לא חודש לך החוזה . כי כשמו כן הוא לתקופה קצובה.

 

[אשר יגורתי באלי]

האם מדובר על הדרכה במשרד החינוך?

אם כן, אינך זכאית לפיצויים. את זכאית לשעות הוראה חליפיות באותו הקף.