סופר הצללים
New member
פיצויי פיטורים
צהרים טובים לפורום, אני עובד 8-9 חודשים בחברה מסוימת בהיי-טק במשרת סטודנט. סיימתי את התואר שלי בקיץ האחרון ועכשיו אני מחכה לתקן של משרה מלאה. בינתיים אני מגיע בתור סטודנט כל יום. הודיעו לי שיש לי שתי אפשריות 1) להמשיך במשרת סטודנט מלאה ולחכות לתשובה מיידית אם יש לי או אין לי תקן. (אם אין- יעזיבו אותי או שאתמיין לצוות אחר בחברה). 2) להמשיך במשרת סטודנט - חצי משרה, ואז יוכלו לבדוק יותר באיטיות את עניין התקן שלי (שוב, אם לא יהיה תקן יעזיבו או אתמיין לצוות אחר באותה חברה). השאלה שלי: נניח שיפטרו אותי. האם מגיעים לי פיצויים על עבודה של פחות משנה? מהן כל הזכויות שמגיעות לי בכל אחת מהסיטואציות? האם פיצויי פיטורים מתבססים על 3 המשכורות האחרונות- ולכן בכל מקרה כדאי לי להשאר במשרה מלאה? אני חשבתי אולי לעבור למשרה חלקית ולהתחיל להתמיין במקומות נוספים מחוץ לחברה. אבל אם הפיצויים יורדים משמעותית - אז זה לא כדאי לי. אודה לכל דיעה בנושא
צהרים טובים לפורום, אני עובד 8-9 חודשים בחברה מסוימת בהיי-טק במשרת סטודנט. סיימתי את התואר שלי בקיץ האחרון ועכשיו אני מחכה לתקן של משרה מלאה. בינתיים אני מגיע בתור סטודנט כל יום. הודיעו לי שיש לי שתי אפשריות 1) להמשיך במשרת סטודנט מלאה ולחכות לתשובה מיידית אם יש לי או אין לי תקן. (אם אין- יעזיבו אותי או שאתמיין לצוות אחר בחברה). 2) להמשיך במשרת סטודנט - חצי משרה, ואז יוכלו לבדוק יותר באיטיות את עניין התקן שלי (שוב, אם לא יהיה תקן יעזיבו או אתמיין לצוות אחר באותה חברה). השאלה שלי: נניח שיפטרו אותי. האם מגיעים לי פיצויים על עבודה של פחות משנה? מהן כל הזכויות שמגיעות לי בכל אחת מהסיטואציות? האם פיצויי פיטורים מתבססים על 3 המשכורות האחרונות- ולכן בכל מקרה כדאי לי להשאר במשרה מלאה? אני חשבתי אולי לעבור למשרה חלקית ולהתחיל להתמיין במקומות נוספים מחוץ לחברה. אבל אם הפיצויים יורדים משמעותית - אז זה לא כדאי לי. אודה לכל דיעה בנושא