פיצויים.....

[אין כמו אקסטרים]

פיצויים......./images/Emo53.gif

פיצויים.....

כמישהו לפני גיוס אני כאמור לא מבין כלום(או אולי ממש קצת) בעיני דיני עבודה והאקטואלי עכשיו זה פרישה לצבא.. אז ככה אני עובד כבר 3 וחצי שנים באותו מקום עבודה, זה לא משרה ולא חצי משרה זאת עבודה של פעם בשבוע בלבד, עוד כחודשיים אני מתגייס לצבא ורציתי לדעת האם מגיעים לי פיצויים בעקבות פרישה לצבא שכאמור אינה תלויה בי, והאם החוק מגן מפני פיטורים שנגרמו בכוונה תחילה של העובד זאת אומרת אם אני עושה "בלאגן" בעבודה ומפטרים אותי האם עדיין מגיעים לי פיצויים? יש לציין שברשותי נמצא טופס 106 על כל הזמן שאני עובד(חוץ משנת המס הנוכחית)... ושאלה אחרונה: האם מגיע לי איזה חופש בתשלום על עבודה של פעם בשבוע בלבד? תודה רבה!

 

[r66]

נכון, אין כמו אקסטרים ../images/Emo13.gif

פיצויים.....

כמישהו לפני גיוס אני כאמור לא מבין כלום(או אולי ממש קצת) בעיני דיני עבודה והאקטואלי עכשיו זה פרישה לצבא.. אז ככה אני עובד כבר 3 וחצי שנים באותו מקום עבודה, זה לא משרה ולא חצי משרה זאת עבודה של פעם בשבוע בלבד, עוד כחודשיים אני מתגייס לצבא ורציתי לדעת האם מגיעים לי פיצויים בעקבות פרישה לצבא שכאמור אינה תלויה בי, והאם החוק מגן מפני פיטורים שנגרמו בכוונה תחילה של העובד זאת אומרת אם אני עושה "בלאגן" בעבודה ומפטרים אותי האם עדיין מגיעים לי פיצויים? יש לציין שברשותי נמצא טופס 106 על כל הזמן שאני עובד(חוץ משנת המס הנוכחית)... ושאלה אחרונה: האם מגיע לי איזה חופש בתשלום על עבודה של פעם בשבוע בלבד? תודה רבה!

נכון, אין כמו אקסטרים

ודאי שאתה זכאי, ראה סעיף מהחוק: (ג) התפטר עובד סמוך לפני התגייסותו לשירות סדיר כמשמעותו בסעיף 1 לחוק החיילים המשוחררים (החזרה לעבודה), התש"ט-1949, בשל כהתגייסות אמור, רואים את ההתפטרות לענין חוק זה כפיטורים, והוא הדין בעובדת שהתפטרה סמוך לפני שהתנדבה לשרת בשירות לאומי כמשמעותו בפסקה 3(ב) להגדרת "ילד" שבסעיף 5 לחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב), התשכ"ח-1968, ובלבד ששירתה בשירות לאומי שישה חודשים לפחות. אם מפטרים אותך, בכל מקרה מגיעים לך פיצויים, אלא אם כן גרמת לקטסטרופה וגם אז רק בית הדין לעבודה יחליט אם אתה זכאי או לא זכי לפיצויים. חופשה שנתית - ודאי שמגיע לך, פדיום על כל התקופה. החישוב הוא לפי אחוז המישרה שביצעת. כנ"ל דמי הבראה ועכשיו, כי אם תסיים תוכל לדרוש רק שנתיים אחורה. בגדי עבודה.

 

[r66]

תיקון הקלדה-זכי=זכאי, פדיום=פדיון

נכון, אין כמו אקסטרים

ודאי שאתה זכאי, ראה סעיף מהחוק: (ג) התפטר עובד סמוך לפני התגייסותו לשירות סדיר כמשמעותו בסעיף 1 לחוק החיילים המשוחררים (החזרה לעבודה), התש"ט-1949, בשל כהתגייסות אמור, רואים את ההתפטרות לענין חוק זה כפיטורים, והוא הדין בעובדת שהתפטרה סמוך לפני שהתנדבה לשרת בשירות לאומי כמשמעותו בפסקה 3(ב) להגדרת "ילד" שבסעיף 5 לחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב), התשכ"ח-1968, ובלבד ששירתה בשירות לאומי שישה חודשים לפחות. אם מפטרים אותך, בכל מקרה מגיעים לך פיצויים, אלא אם כן גרמת לקטסטרופה וגם אז רק בית הדין לעבודה יחליט אם אתה זכאי או לא זכי לפיצויים. חופשה שנתית - ודאי שמגיע לך, פדיום על כל התקופה. החישוב הוא לפי אחוז המישרה שביצעת. כנ"ל דמי הבראה ועכשיו, כי אם תסיים תוכל לדרוש רק שנתיים אחורה. בגדי עבודה.

תיקון הקלדה-זכי=זכאי, פדיום=פדיון

 

[אין כמו אקסטרים]

תודה רבה!!!!

נכון, אין כמו אקסטרים

ודאי שאתה זכאי, ראה סעיף מהחוק: (ג) התפטר עובד סמוך לפני התגייסותו לשירות סדיר כמשמעותו בסעיף 1 לחוק החיילים המשוחררים (החזרה לעבודה), התש"ט-1949, בשל כהתגייסות אמור, רואים את ההתפטרות לענין חוק זה כפיטורים, והוא הדין בעובדת שהתפטרה סמוך לפני שהתנדבה לשרת בשירות לאומי כמשמעותו בפסקה 3(ב) להגדרת "ילד" שבסעיף 5 לחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב), התשכ"ח-1968, ובלבד ששירתה בשירות לאומי שישה חודשים לפחות. אם מפטרים אותך, בכל מקרה מגיעים לך פיצויים, אלא אם כן גרמת לקטסטרופה וגם אז רק בית הדין לעבודה יחליט אם אתה זכאי או לא זכי לפיצויים. חופשה שנתית - ודאי שמגיע לך, פדיום על כל התקופה. החישוב הוא לפי אחוז המישרה שביצעת. כנ"ל דמי הבראה ועכשיו, כי אם תסיים תוכל לדרוש רק שנתיים אחורה. בגדי עבודה.

תודה רבה!!!!
רק שאלה קטנה איזה חופש מגיע לי? זאת אומרת אף פעם לא קיבלתי חופש בתשלום...

 

[אין כמו אקסטרים]

שמעתי שמגיע לי יומיים בשנה...

תודה רבה!!!!
רק שאלה קטנה איזה חופש מגיע לי? זאת אומרת אף פעם לא קיבלתי חופש בתשלום...

שמעתי שמגיע לי יומיים בשנה...
זאת אומרת שנתיים אחורה..מגיע לי 4 ימי עבודה מנוחה בתשלום, זה נכון?

 

[r66]

אהלן

שמעתי שמגיע לי יומיים בשנה...
זאת אומרת שנתיים אחורה..מגיע לי 4 ימי עבודה מנוחה בתשלום, זה נכון?

אהלן
אם אמרו לך שאתה זכאי לשני ימי חופש בשנה אז מגיע לך 2x3.5=7. עבור שבעה ימים לכל התקופה במחיר של תעריף לשעה כפול 8.6 שעות.. שנתיים אחורה התכוונתי לדמי הבראה. ואם אתה עדיין עובד אז אתה זכאי לדמי הבראה על כל השנים. אם תחכה עד שתסיים את העבודה אז יתנו לך הבראה רק שנתיים אחורנית. הבראה מגיע לעובד במשרה מלאה 5 ימים על השנה הראשונה, 6 ימים על השנה השניה והשלישית ובעד הרביעית 7. המחיר ליום הוא 307 ש"ח. אתה זכאי לכ- יום על כל שנת עבודה. סה"כ 3.5 ימים כפול 307 ש"ח.... החישוב לא מאוד מדוייק, מערכת השכר צריכה לתת לך את המגיע לך ע"פ חוק/הסכמים/צווים

 

[אין כמו אקסטרים]

../images/Emo13.gifתודה רבה על המידע...

אהלן
אם אמרו לך שאתה זכאי לשני ימי חופש בשנה אז מגיע לך 2x3.5=7. עבור שבעה ימים לכל התקופה במחיר של תעריף לשעה כפול 8.6 שעות.. שנתיים אחורה התכוונתי לדמי הבראה. ואם אתה עדיין עובד אז אתה זכאי לדמי הבראה על כל השנים. אם תחכה עד שתסיים את העבודה אז יתנו לך הבראה רק שנתיים אחורנית. הבראה מגיע לעובד במשרה מלאה 5 ימים על השנה הראשונה, 6 ימים על השנה השניה והשלישית ובעד הרביעית 7. המחיר ליום הוא 307 ש"ח. אתה זכאי לכ- יום על כל שנת עבודה. סה"כ 3.5 ימים כפול 307 ש"ח.... החישוב לא מאוד מדוייק, מערכת השכר צריכה לתת לך את המגיע לך ע"פ חוק/הסכמים/צווים

תודה רבה על המידע...