פיצויים
החוק מחיב תשלום פיצויים לאחר סיום לפחות 12 חודשי עבודה אך לא מחייב מעביד לשלם פיצויים במקרה של התפטרות. לכן, אפילו שתמשיך לעבוד עד סיום 12 חודשים, המעביד לא יחויב בתשלום פיצויים אלא שתפוטר. לעומת זאת, החוק לא מונע מהמעביד לשלם פיצויים במקרה התפטרות.