פיצויים פיטורים

מצב
הנושא נעול.
פיצויים פיטורים

פיצויים פיטורים
שלום, עבדתי בחברה בע"מ. פוטרתי עקב קשיים כלכליים ולא שולמו לי פיצויי פיטורים. כיום החברה פעילה (לא פשטה את הרגל) אבל כנראה שאין לה הכנסות/מלאי. הבעלים של החברה ממשיך לעבוד באותו מקום כמו מקודם. אבל כרגע הסחורה שייכת לחברה בע"מ אחרת. כלומר, הוא מוכר את הסחורה של מישהו אחר ומקבל אחוזים כאדם פרטי. החנות ממוקמת באותו מקום, שם החנות לא שונה, על החשבוניות שהם מנפיקים מופיעה השם של החברה הקודמת+החברה החדשה, את המקום מנהלים אותם אנשים כמו מקודם. כלומר הכל אותו דבר רק שהסחורה שייכת לחברה אחרת. ברור שככה הוא בורח מנושים. האם אני יכול לתבוע את החברה החדשה ולטעון שהם בעצם הממשיכים של החברה הקודמת וזהו ניסיון ברור להתחמק מחובות? האם אני יכול לתבוע אישית את הבעלים (למרות שזו חברה בע"מ)? או שמא אני חייב לתבוע את החברה שהעסיקה אותי וככה"נ לא לקבל את כספי.
 

שיר ורד

New member
אתה צריך לתבוע את החברה שהועסקת

פיצויים פיטורים
שלום, עבדתי בחברה בע"מ. פוטרתי עקב קשיים כלכליים ולא שולמו לי פיצויי פיטורים. כיום החברה פעילה (לא פשטה את הרגל) אבל כנראה שאין לה הכנסות/מלאי. הבעלים של החברה ממשיך לעבוד באותו מקום כמו מקודם. אבל כרגע הסחורה שייכת לחברה בע"מ אחרת. כלומר, הוא מוכר את הסחורה של מישהו אחר ומקבל אחוזים כאדם פרטי. החנות ממוקמת באותו מקום, שם החנות לא שונה, על החשבוניות שהם מנפיקים מופיעה השם של החברה הקודמת+החברה החדשה, את המקום מנהלים אותם אנשים כמו מקודם. כלומר הכל אותו דבר רק שהסחורה שייכת לחברה אחרת. ברור שככה הוא בורח מנושים. האם אני יכול לתבוע את החברה החדשה ולטעון שהם בעצם הממשיכים של החברה הקודמת וזהו ניסיון ברור להתחמק מחובות? האם אני יכול לתבוע אישית את הבעלים (למרות שזו חברה בע"מ)? או שמא אני חייב לתבוע את החברה שהעסיקה אותי וככה"נ לא לקבל את כספי.
אתה צריך לתבוע את החברה שהועסקת
בה. אם חוץ ממך יש נושים אחרים, בשלב כלשהו, משיהו מהם, יבקש למנות כונס נכסים או מפרק לחברה. ברגע שיהיה כונס או מפרק, אתה צריך להעביר אליו את תביעתך לפצויים, ואז הביטוח הלאומי ישלם את הפצויים (תהליך שלוקח 2 עד 4 שנים בדרך כלל). בדרך כלל רק כונס נכסים או מפרק של החברה, יוכל לתבוע את החברה החדשה, אשר משתמשת במוניטין של החברה הקודמת או בזכויות אחרות שלה. על פי תקדים שנקבע לא מזמן בבית הדין הארצי לעבודה, ניתן לצרף לתביעה גם את מנהל החברה באופן אישי, אם הוא ניהל את החברה והעסיק עובדים ביודעו שהחברה לא תוכל לעמוד בתשלומים לעובדים.
 
תודה על התגובה

אתה צריך לתבוע את החברה שהועסקת
בה. אם חוץ ממך יש נושים אחרים, בשלב כלשהו, משיהו מהם, יבקש למנות כונס נכסים או מפרק לחברה. ברגע שיהיה כונס או מפרק, אתה צריך להעביר אליו את תביעתך לפצויים, ואז הביטוח הלאומי ישלם את הפצויים (תהליך שלוקח 2 עד 4 שנים בדרך כלל). בדרך כלל רק כונס נכסים או מפרק של החברה, יוכל לתבוע את החברה החדשה, אשר משתמשת במוניטין של החברה הקודמת או בזכויות אחרות שלה. על פי תקדים שנקבע לא מזמן בבית הדין הארצי לעבודה, ניתן לצרף לתביעה גם את מנהל החברה באופן אישי, אם הוא ניהל את החברה והעסיק עובדים ביודעו שהחברה לא תוכל לעמוד בתשלומים לעובדים.
תודה על התגובה
כן, אבל לפי הבנתי בתקדים כנראה דנו בתשלום של שכר עבודה ולא בתשלום של פיצויי פיטורים. גם אם ניתן היה לחזות חוסר יכולת לשלם, פיצויי פיטורים זה משהו שאינו בשליטת המעביד. שמעתי שכן ניתן לתבוע את המעסיק באופן אישי אם הוא התחייב באופן אישי לשלם את הפיצויים. האם זה נכון?
 
תוכלי להגיד לי בבקשה את שם הפס"ד?

תודה על התגובה
כן, אבל לפי הבנתי בתקדים כנראה דנו בתשלום של שכר עבודה ולא בתשלום של פיצויי פיטורים. גם אם ניתן היה לחזות חוסר יכולת לשלם, פיצויי פיטורים זה משהו שאינו בשליטת המעביד. שמעתי שכן ניתן לתבוע את המעסיק באופן אישי אם הוא התחייב באופן אישי לשלם את הפיצויים. האם זה נכון?
תוכלי להגיד לי בבקשה את שם הפס"ד?
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה