כל נושא קביעות בעבודה קיים רק בחברות ממשלתיות
או בחברות שיש שם הסכם קיבוצי ישן היום המושג לא קיים יש מה שנקרא חוזה אם זמן קצוב או אין כלום ועובדים ומנסים להתקדם בשכר ובתפקיד העבודה תלוי היכן אתה עובד אם מדובר על עיריות זה קיים במגזר הפרטי זה לא קיים פיצויים וכל נושא חופשות ודמי הבראה קימים לגבי העובד ולא משנה אם הוא עובד שנה או 10 שנים אחרי שנה לכל עובד יש זכיות מלאות כמו כן זכות אחרי 6 חודשים שמעביד יתן לו קרן פנסיה או אם הוא בא אם קרן פנסיה שהיה לו במקום הקודם אז המעביד חייב להמשך את הקרן אחרי 3 חודשי עבודה ומתחילת העבודה כלומר הפרשות רטרואקטיבי
