פיצויים והבראה

[רעות1988]

פיצויים והבראה

בעלי התחיל לעבוד במקום עבודה ב29/7/15, היום ב29/6/16 הוא קיבל זימון לשיחת שימוע שתתקיים ביום א'.
שאלתי היא היה ויוחלט אכן לפטר אותו האם הוא יהיה זכאי לפיצויים+הבראה.
יצויין שהוא עבד 11 חודשי עבודה מלאים + חלק מהימים בחודש ה12 (ימי הודעה מראש)

 

[GoldenEyes]

תגובה

יהיה זכאי
במידה והמעסיק יתחכם , יוכל לתבוע אותו בבית הדין לעבודה ולטעון כי הפיטורים היו כדי להתחמק מתשלומים אלו
יש פסיקות רבות של בית הדין לעבודה שקבעו שלעובד מגיעות הזכויות של שנה גם אחרי 11 חודש

 

[רעות1988]

הוא יקבל פיצויים אוטומטי או יצטרך לתבוע אותם בבית משפט?

כל מעביד שמפטר עובד ב11 חודש צריך לשלם לו פיצויים?

 

[GoldenEyes]

תגובה

צריך לשלם
אם לא
אז יצטרך לתבוע

ואגב, גם אם יוחלט בשימוע ביום ראשון לפטר אותו , עדיין יש לו הודעה מוקדמת
תקופת ההודעה המוקדמת נקבעת בהתאם לוותק שנצבר במקום העבודה
עובד בעל ותק של פחות משנת עבודה זכאי ליום הודעה מוקדמת בגין כל אחד מ-6 חודשי העבודה הראשונים, ויומיים וחצי בגין כל חודש נוסף עד למקסימום של 3 שבועות
אז ככה שכבר יהיו לו 11 חודשים ושלושה שבועות?
אין מנוס מלשלם הבראה ופיצויים