אז תנצל את הזמן
לחפש מקום אחר תוך שאתה בינתיים עושה שם את המשכורת. אבל, פיטורין שלא כדין הן עילת תביעה מאוד מקובלת (שהפיצויים ה"מקובלים", על אף שאינם מובטחים- הן 6 משכורות!)- צריך לערוך לך שימוע, בנפש חפצה, להודיע לך מראש מה העילות לשימוע, לחשוב ורק אז לפטר, ולא ככה מעכשיו לעכשיו- להגיש מכתב. וזה ממש על קצה המזלג. לא יודעת כמה כח יש לך לזה, והכל למעלה הוא לא בגדר יעוץ משפטי מקיף מעו"ד, אבל כן יכולה להגיד לך- שיש לך זכויות, תשמור עליהן.