האם מעסיק המפטר עובד מפני שאינו רוצה עוד את העובד אצלו מסיבות כמו חריגה מסמכותו, התנהגות בצורה שאינה הולמת, וכד', חייב לתת לו את הכל: פיצויים, יתרת ההבראה ויתרת החופש, ומכתב שחרור הכספים מקופות הפנסיה?
יש לשלם בכל מקרה
פיצויים אפשר לשלול במקרים מאד חריגים של הפרות משמעת, אבל אילו הם מקרים מאד נדירים
בכל עת תוכלי לתבוע את המגיע לך בבית הדין לעבודה, בהליך פשוט שאינו דורש עורך דין
בהצלחה