קארן המקורי
New member
פיטורין לא מוצדקים?
פיטורין לא מוצדקים?
שלום לכל מי שיכול לעזור אני עבדתי בחברת פרסום בתור מפיצה(שליחה) ולאחר שנה של עבודה עברתי תאונת דרכים במהלך העבודה וניפגעתי בכתף, המשכתי לעבוד בחברה וקודמתי להיות פקידה, לאחר חצי שנה עזבתי את החברה וטסטי חו"ל ,מצד החברה ניתנו לי פיצוים מלאים ומיכתבי המלצה ללא חתימה .כאשר חזרתי לארץ חזרתי לחברה בבקשה לחזור ולעבוד כמפיצה אך המנכלי"ת קרא לי למישרדה ואמרה שמאחר ואני העובדת הכי טובה שהיתה לה היא רוצה שהנהל את המחלקה ואני נענתי בחיוב (למרות ובנוסף הודעתי למנכלי"ת שאני עוד צריכה לעבור ניתוח בכתף)כתשובה נתבקשתי לא לגשת לטיפולים רפואיפ ב3 חודשים ראשונים בטענה שיש צורך לחפיפה של התפקיד .לאחר 3 חודשים ניגשתי לרופא ונאמר לי שמצביא החמיר ועלי לגשת לניתוח ושההחלמה נערכת בין3-6 חודשים ,ניגשתי עם הטפסים הרפואים להנהלה ונאמר לי שיעלצו לפטר אותי בעיקבות ההחלמה הארוכה,כדגובה ביקשתי מכתב פיטורין אשר מציין שהפיטורין מתבצעים עקב הניתוח ,נאמר לי שהם רוצים לשוחח עם עורך דינם ויתנו לי תשובה .כעבור יומים נקראתי למשרד המנכלי"ת ונאמר לי בטון קשה שאני העובדת הכי גרוע שהיתה להם והם נאלצים לפטר אותי על חוסר התאמה לתפקיד. א-האם יש הילה לטביע על כך שפוטרתי מהחברה למרות שהסיבה לניתוח ניגרמה בזמן עבודה ב-האם השכר ניקבע כמשכורת חודשית מ9:00 עד17:00 יש חובה מסוימת מיצד המעסיק לשלם שעות נוספות? ג-האם אי מתן מעיל מוגן שליחים יכול להיחשב כרשלנות מיצד המעסיק? הודה לכם מכול ליבי על העזרה קארן
פיטורין לא מוצדקים?
שלום לכל מי שיכול לעזור אני עבדתי בחברת פרסום בתור מפיצה(שליחה) ולאחר שנה של עבודה עברתי תאונת דרכים במהלך העבודה וניפגעתי בכתף, המשכתי לעבוד בחברה וקודמתי להיות פקידה, לאחר חצי שנה עזבתי את החברה וטסטי חו"ל ,מצד החברה ניתנו לי פיצוים מלאים ומיכתבי המלצה ללא חתימה .כאשר חזרתי לארץ חזרתי לחברה בבקשה לחזור ולעבוד כמפיצה אך המנכלי"ת קרא לי למישרדה ואמרה שמאחר ואני העובדת הכי טובה שהיתה לה היא רוצה שהנהל את המחלקה ואני נענתי בחיוב (למרות ובנוסף הודעתי למנכלי"ת שאני עוד צריכה לעבור ניתוח בכתף)כתשובה נתבקשתי לא לגשת לטיפולים רפואיפ ב3 חודשים ראשונים בטענה שיש צורך לחפיפה של התפקיד .לאחר 3 חודשים ניגשתי לרופא ונאמר לי שמצביא החמיר ועלי לגשת לניתוח ושההחלמה נערכת בין3-6 חודשים ,ניגשתי עם הטפסים הרפואים להנהלה ונאמר לי שיעלצו לפטר אותי בעיקבות ההחלמה הארוכה,כדגובה ביקשתי מכתב פיטורין אשר מציין שהפיטורין מתבצעים עקב הניתוח ,נאמר לי שהם רוצים לשוחח עם עורך דינם ויתנו לי תשובה .כעבור יומים נקראתי למשרד המנכלי"ת ונאמר לי בטון קשה שאני העובדת הכי גרוע שהיתה להם והם נאלצים לפטר אותי על חוסר התאמה לתפקיד. א-האם יש הילה לטביע על כך שפוטרתי מהחברה למרות שהסיבה לניתוח ניגרמה בזמן עבודה ב-האם השכר ניקבע כמשכורת חודשית מ9:00 עד17:00 יש חובה מסוימת מיצד המעסיק לשלם שעות נוספות? ג-האם אי מתן מעיל מוגן שליחים יכול להיחשב כרשלנות מיצד המעסיק? הודה לכם מכול ליבי על העזרה קארן