פיטורין וטלפון

טינטיןS

New member
פיטורין וטלפון

אודה להאיר את עיני, וכרגע אנסה לקצר את הסיפור. אני מפוטרת לאחר שנים רבות במקום עבודה. למקום העבודה הגעתי עם מכשיר טלפון פרטי ומספר פרטי. משלב מסוים (כ5 שנים אחורה) הטלפון היה על חשבון העבודה וכמובן שודרג כמה פעמים כמקובל וללא דרישות מיוחדות מצידי. (כולל לפני חצי שנה).עכשיו הודיע המנכל שכשאני עוזבת עלי להשאיר את המכשיר במקום העבודה. לטענתי הגעתי עם מכשיר לעבודה ולכן זכותי לצאת עם המכשיר מהעבודה. האם?
 
טלפון מהעבודה

את מתארת סיטואציה שהיא בין ה"הוגן" וה"חוקי".

הטלפון שהיה לך לפני כמה שנים לא שווה היום הרבה (אם בכלל) והמעסיק למעשה טוען שהוא רכש את הטלפון שבו את מחזיקה כיום (וסביר שעדיין משלם עליו.

פעמים רבות ניתן להגיע להסדר עם המעסיק (לדוגמא: העברת יתרת התשלומים על העובד) וכך ראוי לעשות.
אם המעסיק מתעקש זכותו לדרוש את הטלפון (בניגוד למספר הקו שהיה שלך מראש) עם עזיבתך.
 

טינטיןS

New member
ראשית תודה על ההתייחסות

ואנסה להקשות. ברור שהגעתי לעבודה עם טלפון ששנים אחורה הוא ישן. השדרוג שנעשה לי עם השנים, נעשה במסגרת התנהלות החברה, לא לפי דרישה שלי. ובכל זאת - הגעתי למקום העבודה עם טלפון אז אני אמורה לצאת ממקום העבודה עם טלפון, לא?
ועוד שאלה- ברור לי שההתנהלות מולי היא נקמנות גרידא, ועד כה כל עובד שעזב או הועזב, נשאר עם המכשיר שלו. איך אני אמורה להתמודד עם זה?
 
למעלה