פיטורין או התפטרות?

מצב
הנושא נעול.
פיטורין או התפטרות?

פיטורין או התפטרות?
מכרה שלי עובדת כמוכרנית בחנות מזה מספר שנים, היא ביקשה חופשה בפסח, המעביד לא מאשר. העובדת מודיעה כי תיקח חופש בכל זאת, מדובר על שלשה ימים בחול המועד ויתרת ימי החופשה שלה עומדת על כ-6 ימים. בתגובה אומר המעביד כי יראה פעולה כזאת כהתפטרות. ברור לי כי באם תממש העובדת את כוונתה זוהי הפרת משמעת ועילה לפיטורין. השאלה היא האם זוהי עילה לפיטורין ללא פיצויים או לחילופין האם המעביד זכאי לפרש זאת כהתפטרות (ללא פיצויים)?
 
זו לא התפטרות.

פיטורין או התפטרות?
מכרה שלי עובדת כמוכרנית בחנות מזה מספר שנים, היא ביקשה חופשה בפסח, המעביד לא מאשר. העובדת מודיעה כי תיקח חופש בכל זאת, מדובר על שלשה ימים בחול המועד ויתרת ימי החופשה שלה עומדת על כ-6 ימים. בתגובה אומר המעביד כי יראה פעולה כזאת כהתפטרות. ברור לי כי באם תממש העובדת את כוונתה זוהי הפרת משמעת ועילה לפיטורין. השאלה היא האם זוהי עילה לפיטורין ללא פיצויים או לחילופין האם המעביד זכאי לפרש זאת כהתפטרות (ללא פיצויים)?
זו לא התפטרות.
נכון שזו הפרת משמעת. השאלה אם זה יספיק לשם פיטורים בלי פיצויים תלויה גם בכל מיני שאלות אחרות (משך העבודה, מידת הנזק שנגרם בגלל ההעדרות, וכד').
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה