john המקורי
New member
פיטורים???
אני עו"ד צעיר והייתי מועסק במשך כמעט עשרה חודשים במשרד קטן יחסית (לא בתחום דיני עבודה). במשך התקופה אחד הבוסים היה יורד עליי באופן מחפיר ומשפיל ואני ספגתי את זה, אך לא אוזכר אף פעם נושא פיטורים. לפני כמה ימים זומנתי לשיחה פתאומית ואמרו לי כי מאוד לא מרוצים ממני ונותנים לי שתי אופציות או להיות על תנאי חמור לבערך חודש או לעזוב (ברור לי שלא רוצים אותי שם). השאלה שלי היא האם זה נחשב פיטורים? כמובן שאני רוצה שהם יפטרו אותי בשל הודעה מוקדמת וכו'... כמו כן ברור לי שהדבר נעשה (ולא בפעם הראשונה במשרד) כמעט שנה מתחילת העסקתי להימנע מתשלום פיצויי פיטורים, האם יש מה לעשות בעניין ולהזכירך טרם קיבלתי הודעת פיטורים. ודבר אחרון, האם בתקופה בה אני עדיין מועסק ומתראיין למקומות אחרים, יש חובה חוקית לספר על המתרחש במקום עבודתי?
אני עו"ד צעיר והייתי מועסק במשך כמעט עשרה חודשים במשרד קטן יחסית (לא בתחום דיני עבודה). במשך התקופה אחד הבוסים היה יורד עליי באופן מחפיר ומשפיל ואני ספגתי את זה, אך לא אוזכר אף פעם נושא פיטורים. לפני כמה ימים זומנתי לשיחה פתאומית ואמרו לי כי מאוד לא מרוצים ממני ונותנים לי שתי אופציות או להיות על תנאי חמור לבערך חודש או לעזוב (ברור לי שלא רוצים אותי שם). השאלה שלי היא האם זה נחשב פיטורים? כמובן שאני רוצה שהם יפטרו אותי בשל הודעה מוקדמת וכו'... כמו כן ברור לי שהדבר נעשה (ולא בפעם הראשונה במשרד) כמעט שנה מתחילת העסקתי להימנע מתשלום פיצויי פיטורים, האם יש מה לעשות בעניין ולהזכירך טרם קיבלתי הודעת פיטורים. ודבר אחרון, האם בתקופה בה אני עדיין מועסק ומתראיין למקומות אחרים, יש חובה חוקית לספר על המתרחש במקום עבודתי?