פיטורים מעבודה
שלום אני עובד במקום עבודה (שנתיים) על בסיס חוזה (תוקף החוזה הנוכחי עד דצמבר 03). בסוף חודש דצמבר קיבלתי הודעה כי החוזה לא יחודש. בחוזה האחרון עליו אני חתום הוספה השורה :" בתום תקופת ההסכם לא תינתן הודעה נוספת על הפסקת ההתקשרות של החברה עם העובד" שאלתי היא: האם סעיף זה בחוזה פוטר מחובת הודעה מוקדמת חודש מראש ובכתב? האם להודעה בע"פ יש בסיס חוקי כהודעת פיטורין? יומיים לפני תום החודש הנוכחי , קיבלתי הודעה בכתב כי חוזה העבודה מסתיים במענה לפנייתי על הודעה מקודמת הפנה אותי המעסיק לסעיף שצטטתי לעיל אודה על תשובתכם
שלום אני עובד במקום עבודה (שנתיים) על בסיס חוזה (תוקף החוזה הנוכחי עד דצמבר 03). בסוף חודש דצמבר קיבלתי הודעה כי החוזה לא יחודש. בחוזה האחרון עליו אני חתום הוספה השורה :" בתום תקופת ההסכם לא תינתן הודעה נוספת על הפסקת ההתקשרות של החברה עם העובד" שאלתי היא: האם סעיף זה בחוזה פוטר מחובת הודעה מוקדמת חודש מראש ובכתב? האם להודעה בע"פ יש בסיס חוקי כהודעת פיטורין? יומיים לפני תום החודש הנוכחי , קיבלתי הודעה בכתב כי חוזה העבודה מסתיים במענה לפנייתי על הודעה מקודמת הפנה אותי המעסיק לסעיף שצטטתי לעיל אודה על תשובתכם