פיטורים ללא פיצויים

[קוקולה היחידה]

פיטורים ללא פיצויים

פיטורים ללא פיצויים
זה קצת ארוך אבל אני חייבת להוציא את זה ולדעת איך אני ממשיכה... לפני 4 חודשים פוטרתי מעבודתי לאחר שעבדתי שם כ 4 שנים. פיטרו אותי כיוון שעברתי על עבירת משמעת בעבודה יחד עם עוד כמה אנשים שעשו זאת... כל אחד קיבל עונש אחר: האדם הראשון שתפסו אילצו אותו שיתפטר (עבד גם למעלה מ 4 שנים) עוד שניים שעבדו פחות משנה פיטרו (כמובן בלי פיצויים) ואותי השעו בהתחלה למשך 3 שבועות ואז פיטרו כמובן ללא פיצויים. היה עוד מישהו שעשה את אותה עבירה אך לא בצורה חמורה כמונו והוא גם היה אחראי מחליף, אבל אותו לא פיטרו רק הורידו אותו מהתפקיד הזה והזהירו אותו אך הוא כמו שציינתי הוא לא פוטר!!! החלטתי שאני לא אשתוק... התקשרתי למשרד העבודה, סיפרתי להם את הסיפור והם אמרו לי לשלוח להם מכתב עם הסיפור והם יראו איך הם יטפלו, אכן כך היה, אחרי ששלחתי להם את המכתב הם החזירו לי שרק!!!! אבל רק בית הדין לעבודה יכול לקבוע אם מגיע פיצויים לעובד או לא! בשיחת טלפון שדיברתי עם הבחורה ממשרד העבודה היא הסבירה לי שבמידה ואקבל תשובה חיובית אני רשאית לשלוח מכתב למעסיק שלי ולתת לו אולטימטום של 10 ימים למתן הפיצויים. ואכן שלחתי מכתב למעסיק שלי, אמנם הוא לא חזר אליי אחרי 10 ימים אבל בסופו של דבר "כתב" לי מכתב באורך הגלות עם 18 אלף סעיפים על כל מה שקרה, אבל בשורה התחתונה לא ענה לי על מה שכתבתי במכתב וכמובן דרש ממני לחזור בי מדבריי! ואפשר כבר להבין שאת הפיצויים שלי לא קיבלתי!!!!! לא הרמתי ידיים ושלחתי מכתב למשרד העבודה בצירוף המכתב של "הבוס הגדול" כדי לראות איך ממשיכים.. ועכשיו אני ממתינה לתשובה ממשרד העבודה, יכול להיות שיהיה משפט ואני אצא זכאית ואנצח או שמא מפסדיה והבוס ינצח... מה לדעתכם יכול לקרות אחרי שקראתם את מה שעבר עליי??

 

[גליה שמילוביץ עוד]

השאלה אם יהיה משפט או לא,

פיטורים ללא פיצויים
זה קצת ארוך אבל אני חייבת להוציא את זה ולדעת איך אני ממשיכה... לפני 4 חודשים פוטרתי מעבודתי לאחר שעבדתי שם כ 4 שנים. פיטרו אותי כיוון שעברתי על עבירת משמעת בעבודה יחד עם עוד כמה אנשים שעשו זאת... כל אחד קיבל עונש אחר: האדם הראשון שתפסו אילצו אותו שיתפטר (עבד גם למעלה מ 4 שנים) עוד שניים שעבדו פחות משנה פיטרו (כמובן בלי פיצויים) ואותי השעו בהתחלה למשך 3 שבועות ואז פיטרו כמובן ללא פיצויים. היה עוד מישהו שעשה את אותה עבירה אך לא בצורה חמורה כמונו והוא גם היה אחראי מחליף, אבל אותו לא פיטרו רק הורידו אותו מהתפקיד הזה והזהירו אותו אך הוא כמו שציינתי הוא לא פוטר!!! החלטתי שאני לא אשתוק... התקשרתי למשרד העבודה, סיפרתי להם את הסיפור והם אמרו לי לשלוח להם מכתב עם הסיפור והם יראו איך הם יטפלו, אכן כך היה, אחרי ששלחתי להם את המכתב הם החזירו לי שרק!!!! אבל רק בית הדין לעבודה יכול לקבוע אם מגיע פיצויים לעובד או לא! בשיחת טלפון שדיברתי עם הבחורה ממשרד העבודה היא הסבירה לי שבמידה ואקבל תשובה חיובית אני רשאית לשלוח מכתב למעסיק שלי ולתת לו אולטימטום של 10 ימים למתן הפיצויים. ואכן שלחתי מכתב למעסיק שלי, אמנם הוא לא חזר אליי אחרי 10 ימים אבל בסופו של דבר "כתב" לי מכתב באורך הגלות עם 18 אלף סעיפים על כל מה שקרה, אבל בשורה התחתונה לא ענה לי על מה שכתבתי במכתב וכמובן דרש ממני לחזור בי מדבריי! ואפשר כבר להבין שאת הפיצויים שלי לא קיבלתי!!!!! לא הרמתי ידיים ושלחתי מכתב למשרד העבודה בצירוף המכתב של "הבוס הגדול" כדי לראות איך ממשיכים.. ועכשיו אני ממתינה לתשובה ממשרד העבודה, יכול להיות שיהיה משפט ואני אצא זכאית ואנצח או שמא מפסדיה והבוס ינצח... מה לדעתכם יכול לקרות אחרי שקראתם את מה שעבר עליי??

השאלה אם יהיה משפט או לא,
תלויה אך ורק בך! את תצטרכי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה. בקישורי הפורום ישנם טפסי תביעה, תוכלי למלא אותם ולהגיש. יש לציין, כי אכן במקרים מסוימים של עברות משמעת חמורות, רשאי המעסיק לשלול פיצויי פיטורים. ביה"ד הוא זה שיוכל לענות על השאלה. בהצלחה.