בחזרה מחל"ד
עובדת מוגנת מפיטורים במשך 60 ימים לפחות, הרציונל שעומד מאחורי החוק הזה, הוא לתת הזדמנות אמיתית לעובדת שחזרה מתקופה ארוכה של חופשה, לחזור ולהשתלב בעבודה.
פיטורים מיד לאחר חודשיים, מריחים כפיטורים מחוסר תום לב, כאילו, לא באמת ניתנה לך הזדמנות אלא רק חיכו שיעבור הזמן שאת מוגנת.. האם נערך לך שימוע שלפני הפיטורים? האם קיבלת פרוטוקול שימוע? האם כשחזרת לעבודה נתנו לך לחזור לתפקיד שביצעת לפני שיצאת לחל"ד? יש אלף ואחת שאלות שכנראה התשובות שלהם יובילו לקייס או שלא והפיטורים שלך באמת היו תמימים. מומלץ להתייעץ עם עו"ד בעניין הזה.
