פיגור בהפקדות לביטוח מנהלים

[ehud2001]

פיגור בהפקדות לביטוח מנהלים

פיגור בהפקדות לביטוח מנהלים
לאחרונה התברר לי כי החברהבא אני עובד מפגרת ב 5 - 7 חודשים (ואולי אף יותר) באופן קבוע בהפקדת הניכויים ממשכורתי (למעשה ממשכורת כלל העובים) לתכנית ביטוח המנהלים. האם זה נחשב כהלנת שכר? האם ניתן לתבוע אותם על פיגור זה? האם יש אלמנט פלילי בהתנהגות קבועה שכזאת. מתי מחייב החוק את החברה להעביר את הכספים שהיא מנכה מממשכורת העובד לטובת תכנית ביטוח מנהלים או כל תכנית פנסיונית אחרת? תודה מראש

 

[יוסאריאן]

גם וגם וגם.

פיגור בהפקדות לביטוח מנהלים
לאחרונה התברר לי כי החברהבא אני עובד מפגרת ב 5 - 7 חודשים (ואולי אף יותר) באופן קבוע בהפקדת הניכויים ממשכורתי (למעשה ממשכורת כלל העובים) לתכנית ביטוח המנהלים. האם זה נחשב כהלנת שכר? האם ניתן לתבוע אותם על פיגור זה? האם יש אלמנט פלילי בהתנהגות קבועה שכזאת. מתי מחייב החוק את החברה להעביר את הכספים שהיא מנכה מממשכורת העובד לטובת תכנית ביטוח מנהלים או כל תכנית פנסיונית אחרת? תודה מראש

גם וגם וגם.
החוב של החברה לחברת הביטוח - נחשב כשכר מולן. אתה יכול לתבוע את החברה ולדרוש ממנ להפקיד את התשלומים שהיא מפגרת בהם. חברת הביטוח יכולה לתבוע את החברה ולדרוש ממנה גם פיצויי הלנה על הפיגורים. אי-העברתו במועד של החלק שנוכה מהשכר שלך - מהווה גם עבירה פלילית. החברה חייבת להעביר את הסכומים בעד חודש מסויים, תוך 30 ימים מיום סיום אותו חודש.

 

[ehud2001]

תודה, אבל....

גם וגם וגם.
החוב של החברה לחברת הביטוח - נחשב כשכר מולן. אתה יכול לתבוע את החברה ולדרוש ממנ להפקיד את התשלומים שהיא מפגרת בהם. חברת הביטוח יכולה לתבוע את החברה ולדרוש ממנה גם פיצויי הלנה על הפיגורים. אי-העברתו במועד של החלק שנוכה מהשכר שלך - מהווה גם עבירה פלילית. החברה חייבת להעביר את הסכומים בעד חודש מסויים, תוך 30 ימים מיום סיום אותו חודש.

תודה, אבל....
תודה רבה על התשובה, אבל אם יורשה לי לשאול - האם אתה עוסק\מומחה\מתמחה בתחום? אני מעוניין לדעת עד כמה אני יכול להסתמך על תשובתך כאשר אני אבוא לדרוש מהחברה 'לתקן' את דרכיה לפחות בנוגע אלי. כמו כן הזכרת את החלק שנוכה מהשכר שלי שאי העברתו מהווה עבירה פלילית, האם זה נכון גם לגבי החלק שהחברה אמורה להעביר? האם גם הוא מחוייב בהעברה תוך 30 יום? תודה מראש אהוד

 

[יוסאריאן]

יורשה לך לשאול, אבל...

תודה, אבל....
תודה רבה על התשובה, אבל אם יורשה לי לשאול - האם אתה עוסק\מומחה\מתמחה בתחום? אני מעוניין לדעת עד כמה אני יכול להסתמך על תשובתך כאשר אני אבוא לדרוש מהחברה 'לתקן' את דרכיה לפחות בנוגע אלי. כמו כן הזכרת את החלק שנוכה מהשכר שלי שאי העברתו מהווה עבירה פלילית, האם זה נכון גם לגבי החלק שהחברה אמורה להעביר? האם גם הוא מחוייב בהעברה תוך 30 יום? תודה מראש אהוד

יורשה לך לשאול, אבל...
לא כדאי להסתמך על שום תשובה באינטרנט. אי אפשר אף פעם לדעת מה נכון ומה לא. אי אפשר לדעת מי עונה. יש בזה סיכון. החלק שהמעביד חייב לשלם מחשבונו לחברת הביטוח גם אמור להיות מועבר לחברת הביטוח תוך 30 ימים מתום החודש, אבל אי-ההעברה שלו הוא לא עבירה פלילית, אלא רק הפרה של החוזה. אם תרצה - תעיין בחוק הגנת השכר (באתר של חילן, כמובן). שים לב לסעיפים הבאים: סעיף 1 - הגדרת "קופת גמל" והגדרת "היום הקובע". סעיף 9, סעיף 19א (הוא הסעיף המרכזי בענין השאלה שלך), סעיף 26 וסעיף 28. (להסרת ספק - חובת המעביד להעברת הכספים לחברת הביטוח היא תוך 30 ימים מיום תום החודש שבעדו משולמים הכספים (21 ימים אחרי היום שבו רואים את השכר כמולן. אבל העבירה הפלילית על אי-העברת הכספים שנוכו משכר העובד, מתחילה רק אחרי 39 ימים מיום תום אותו החודש).

 

[ehud2001]

../images/Emo51.gif רבה מאוד ../images/Emo9.gif

יורשה לך לשאול, אבל...
לא כדאי להסתמך על שום תשובה באינטרנט. אי אפשר אף פעם לדעת מה נכון ומה לא. אי אפשר לדעת מי עונה. יש בזה סיכון. החלק שהמעביד חייב לשלם מחשבונו לחברת הביטוח גם אמור להיות מועבר לחברת הביטוח תוך 30 ימים מתום החודש, אבל אי-ההעברה שלו הוא לא עבירה פלילית, אלא רק הפרה של החוזה. אם תרצה - תעיין בחוק הגנת השכר (באתר של חילן, כמובן). שים לב לסעיפים הבאים: סעיף 1 - הגדרת "קופת גמל" והגדרת "היום הקובע". סעיף 9, סעיף 19א (הוא הסעיף המרכזי בענין השאלה שלך), סעיף 26 וסעיף 28. (להסרת ספק - חובת המעביד להעברת הכספים לחברת הביטוח היא תוך 30 ימים מיום תום החודש שבעדו משולמים הכספים (21 ימים אחרי היום שבו רואים את השכר כמולן. אבל העבירה הפלילית על אי-העברת הכספים שנוכו משכר העובד, מתחילה רק אחרי 39 ימים מיום תום אותו החודש).

רבה מאוד

 

[r66]

תקנות מס הכנסה - קופות גמל

פיגור בהפקדות לביטוח מנהלים
לאחרונה התברר לי כי החברהבא אני עובד מפגרת ב 5 - 7 חודשים (ואולי אף יותר) באופן קבוע בהפקדת הניכויים ממשכורתי (למעשה ממשכורת כלל העובים) לתכנית ביטוח המנהלים. האם זה נחשב כהלנת שכר? האם ניתן לתבוע אותם על פיגור זה? האם יש אלמנט פלילי בהתנהגות קבועה שכזאת. מתי מחייב החוק את החברה להעביר את הכספים שהיא מנכה מממשכורת העובד לטובת תכנית ביטוח מנהלים או כל תכנית פנסיונית אחרת? תודה מראש

תקנות מס הכנסה - קופות גמל
20. . אופן תשלומי המעביד לקופה וזמנם קופת גמל תקבל מהמעבידים רק סכומים כמפורט בתקנה 19(א), התשלומים יתקבלו במזומנים בלבד ולא יאוחר מחמישה עשר ימים מיום תשלום המשכורת החודשית לעובד, בעד החודש שלגביו שולמו התשלומים (להלן - תקופת התשלום). 21. אופן תשלומי עמית-שכיר לקופה וזמנם קופת גמל תקבל תשלומי עמית-שכיר כאמור בתקנה 19(ב) במזומנים; התשלומים ייגבו באמצעות המעביד אשר ינכה אותה ממשכורת העמית-השכיר בעת תשלומה ויעביר אותם לקופת הגמל בתוך חמישה עשר ימים. 22. ריבית פיגורים לא שילם מעביד את תשלומיו הוא כאמור בתקנה 20 או לא העביר את תשלומי העמית-שכיר בזמנם כאמור בתקנה 21, תקבל הקופה על סכומים אלה מאת המעביד ריבית בשיעור שלא יפחת משיעור ריבית הפיגורים בשל איחור בהעברת כספים מהמערכת הבנקאות שמפרסם החשב הכללי של מדינת ישראל מעת לעת. http://www.hilan.co.il/Moked_Yeda_Lesachar/Lawsgroup.asp?no=62

 

[ehud2001]

../images/Emo51.gif רבה מאוד

תקנות מס הכנסה - קופות גמל
20. . אופן תשלומי המעביד לקופה וזמנם קופת גמל תקבל מהמעבידים רק סכומים כמפורט בתקנה 19(א), התשלומים יתקבלו במזומנים בלבד ולא יאוחר מחמישה עשר ימים מיום תשלום המשכורת החודשית לעובד, בעד החודש שלגביו שולמו התשלומים (להלן - תקופת התשלום). 21. אופן תשלומי עמית-שכיר לקופה וזמנם קופת גמל תקבל תשלומי עמית-שכיר כאמור בתקנה 19(ב) במזומנים; התשלומים ייגבו באמצעות המעביד אשר ינכה אותה ממשכורת העמית-השכיר בעת תשלומה ויעביר אותם לקופת הגמל בתוך חמישה עשר ימים. 22. ריבית פיגורים לא שילם מעביד את תשלומיו הוא כאמור בתקנה 20 או לא העביר את תשלומי העמית-שכיר בזמנם כאמור בתקנה 21, תקבל הקופה על סכומים אלה מאת המעביד ריבית בשיעור שלא יפחת משיעור ריבית הפיגורים בשל איחור בהעברת כספים מהמערכת הבנקאות שמפרסם החשב הכללי של מדינת ישראל מעת לעת. http://www.hilan.co.il/Moked_Yeda_Lesachar/Lawsgroup.asp?no=62

רבה מאוד