עצה דחופה!!

גילי2101

New member
עצה דחופה!!

שלום לכולם, אבקש את עצתכם:
בעלי פוטר מעבודתו מסיבה שאינה עניינית (מנהלו הישיר פיטר את כל הותיקים שטובים ממנו והביא את ה"חבר'ה" שלו במקומם).
כשהוא ניגש לראיונות עבודה הוא עובר באותה חברה כמה ראיונות טכניים מוצלחים, אך כשמגיע הרגע לתת כממליץ את הבוס האחרון, נוצרת בעיה: אם הוא לא מוסר את פרטיו של הבוס האחרון אז פוסלים אותו ואם הוא מוסר, אזי ה"המלצה" של אותו הבוס הורסת לו.
איך יוצאים מהמעגל הנוראי הזה?
איך יתכן שאדם מקצוען ומנוסה כמוהו לא מתקבל לעבודה בגלל שאדם אחר החליט להרוס לו?
 

shapir1

New member
גילי שלום,

אני מנסה להבין משהו - גם אם בעלך פוטר מסיבות שאינן מוצדקות, מדוע שהבוס הקודם יסרב למסור לגביו המלצות טובות? הרי בכל מקרה הוא לא נמצא שם יותר..
וגם אם הבוס הקודם נותן המלצה שאינה טובה, מה שבאמת נשמע כמו פלונטר שקשה לצאת ממנו, תמיד ישנם ממליצים נוספים, או שהוא יכול להסביר את המצב שנוצר בעבודה הקודמת שלו למעסיק החדש. או לא לתת את השם של הבוס בחברה הקודמת כממליץ בכלל ואז להימנע מראש ממצב לא נעים.
אם הוא אכן מקצועי ומנוסה בעבודתו כפי שאת כותבת - הוא בטוח יצליח בסופו של דבר להתקבל לעבודה כלשהי בתחום שלו, גם ללא המלצת המעסיק הקודם.
 

beky1

New member
אין חבר לעבודה או מנהל

לא ישיר אחר שזוכר לטובה את בעלך ויכול לתת המלצה?
לא חייבים לתת המלצה של מנהל ישיר בחברה הקודמת.
 
למעלה