עמלות ופדיון חופשה

[shaio]

עמלות ופדיון חופשה

עמלות ופדיון חופשה
אהלן לכל התושבים בפורום ולמנהלתו...

רציתי לשאול על חישוב שכר עמלה בפדיון חופשה. אני מבין שיש פסיקה של בית הדין ששכר עמלה כלול בחישוב דמי החופשה. השאלה שלי היא, בהנחה שהעמלות השתנו בהיקפיהן במהלך התקופה (וגם מספר שעות העבודה החודשיות), איך מחשבים מהו השכר הרגיל לצורך דמי חופשה? יש תקופה מסוימת אחורה שיש לערוך ממוצע כלשהו? או לחשב בכל חודש וחודש את שווי 0.83 יום החופשה שמוענק עבורו? אשמח מאוד לתשובות, ותודה מראש.

 

[שיר ורד]

לגבי פדיון חופשה

עמלות ופדיון חופשה
אהלן לכל התושבים בפורום ולמנהלתו...

רציתי לשאול על חישוב שכר עמלה בפדיון חופשה. אני מבין שיש פסיקה של בית הדין ששכר עמלה כלול בחישוב דמי החופשה. השאלה שלי היא, בהנחה שהעמלות השתנו בהיקפיהן במהלך התקופה (וגם מספר שעות העבודה החודשיות), איך מחשבים מהו השכר הרגיל לצורך דמי חופשה? יש תקופה מסוימת אחורה שיש לערוך ממוצע כלשהו? או לחשב בכל חודש וחודש את שווי 0.83 יום החופשה שמוענק עבורו? אשמח מאוד לתשובות, ותודה מראש.

לגבי פדיון חופשה
בדרך כלל נקבע כי השכר לפדיון חופשה יחושב כפי שהיו מחשבים את השכר לצורך פצויי פיטורים ולכן במקרה של עמלות יש לקחת את העמלה הממוצעת ב 12 חודשי העבודה האחרונים. לעומת זאת, אם מדבור בדמי חופשה המשולמים לעובד שיוצא לחופשה במהלך עבודתו, יתכן ויש לחשב זאת באופן שונה, בהתאם למה שנקבע לגבי דמי חופשה לעובד בשכר, כלומר: (2) לגבי עובד בשכר - שכר העבודה היומי הממוצע כפול במספר ימי החופשה; שכר העבודה היומי הממוצע הוא הסכום היוצא מחילוק שכר רבע השנה שקדמה לחופשה למספר תשעים; היו ברבע השנה כאמור חודשי עבודה לא-מלאה, יחושב השכר היומי הממוצע לפי רבע השנה של העבודה המלאה ביותר שבשנים-עשר החודשים שקדמו לחופשה, הכל לפי בחירת העובד. על פי חישוב זה, יש לקחת את ממוצע העמלה בגין 3 חודשי העבודה האחרונים.

 

[shaio]

תודה רבה על הסיוע ../images/Emo13.gif

לגבי פדיון חופשה
בדרך כלל נקבע כי השכר לפדיון חופשה יחושב כפי שהיו מחשבים את השכר לצורך פצויי פיטורים ולכן במקרה של עמלות יש לקחת את העמלה הממוצעת ב 12 חודשי העבודה האחרונים. לעומת זאת, אם מדבור בדמי חופשה המשולמים לעובד שיוצא לחופשה במהלך עבודתו, יתכן ויש לחשב זאת באופן שונה, בהתאם למה שנקבע לגבי דמי חופשה לעובד בשכר, כלומר: (2) לגבי עובד בשכר - שכר העבודה היומי הממוצע כפול במספר ימי החופשה; שכר העבודה היומי הממוצע הוא הסכום היוצא מחילוק שכר רבע השנה שקדמה לחופשה למספר תשעים; היו ברבע השנה כאמור חודשי עבודה לא-מלאה, יחושב השכר היומי הממוצע לפי רבע השנה של העבודה המלאה ביותר שבשנים-עשר החודשים שקדמו לחופשה, הכל לפי בחירת העובד. על פי חישוב זה, יש לקחת את ממוצע העמלה בגין 3 חודשי העבודה האחרונים.

תודה רבה על הסיוע