על תדמית ותדמיות

על תדמית ותדמיות

אין מה לעשות. רובנו מושפעים מתדמיות וככה אנחנו מתנהגים.

דוגמה מהעולם שאני מכיר לא רע בכלל. ישנו משפט שהוא אקסיומה אצל מנהלי מערכות מידע: "מעולם לא פוטר מנהל מערכות המידע שבחר ביבמ".

המשפט הזה אומר בפשטות. אם תבחר ביבמ, גם במקרה שהפרויקט יכשל, יהיה קשה להנהלה שלך לבוא אילך אחר כך בטענות שעשית שטויות כשבחרת חברה בינלאומית ומוכרת. לעומת זאת אם תבחר בחברה ישראלית קטנה, אתה לוקח סיכון גדול מאוד.

לצערנו או לשמחתנו (תלוי בעיני המתבונן ובסיטואציה) הרוב הולכים על בטוח.

האנלוגיה היא די ברורה. זה כבר לא משנה מהי האמת ואיפה הצדק. מה שלוסקין לא יעשה, התדמית שלו כמנכ"ל (לא כגיאולוג) בקרשים ולקחה איתה את כל השותפות למקומות לא טובים.

לכן, אם יש שם מישהו חכם בשותף הכללי, שלא יתחיל להתווכח עם לוסקין על היכולות שלו כמנכ"ל. שפשוט יתן לו שיעור (קצת יותר רחב ממה שתיארתי פה) על תדמית ותדמיות, בתקווה שהאסימון יפול והאיש לא יגרור את כולנו למאבקים מיותרים.

ולגבי המנכ"ל החדש, בחירה בינגו תהיה במנהל שעונה על הבעיות האמיתיות שבעטיין אין הצפת ערך. אני אישית לא משוכנע שגיורא איילנד הוא המתאים ביותר, אבל זה כבר עניין לפוסט אחר. פרה, פרה.
 

zur55

New member
מנהל
צריך לקח כמודל את רמי לוי ולא ביל גייטס

אם הייתה לנו הסבלנות
הלוואי והייתה לנו הסבלנות

רמי לוי לפני כמה שנים בערך ב- 2009
היה נחשב לסתם בסטיונר
שעושה שרירים מול הענק שופרסל
עוף מוזר בשוק ההון
ולא לקחו אותו ברצינות
היום מסתכלים עליו כמצליחן
וגם המניה עלתה בהתאם מאז
מי שהאמין בו עשה הרבה כסף מאז.

על תדמית ותדמיות
 
אם לא הבנת, אנחנו כבר בחרנו את רמי לוי...

עכשיו אנחנו רוצים שגם האחרים יעשו אותו דבר...
 
למעלה