עילה לתביעה...?

[אורחים בפורום]

עילה לתביעה...?

עילה לתביעה...?
שלום רב, האם מותר למעביד לעכב את שכרי מתוך דרישה לעוד ימי חפיפה? אם לא הוחתמתי על חוזה עבודה, יש ביכולתי לטעון על אי שכר לשעות מרובות? תודה

 

[שיר ורד]

תשובות

עילה לתביעה...?
שלום רב, האם מותר למעביד לעכב את שכרי מתוך דרישה לעוד ימי חפיפה? אם לא הוחתמתי על חוזה עבודה, יש ביכולתי לטעון על אי שכר לשעות מרובות? תודה

תשובות
1. אין למעביד זכות לעכב את שכרך בשום מקרה. 2. אם לא נתת הודעה מראש כחוק, זכותו של המעביד לקזז משכרך את השכר שהיית אמור לקבל בתקופת ההודעה מראש שלא ניתנה. 3. אין קשר בין אי חתימה על חוזה עבודה לטענות הקשורות בהודעה מוקדמת או שעות נוספות.