עזרו לי בבקשה לחשב
אני עכשיו במצב שבפני כביכול 4 ברירות, אבל מדויק יותר שני מצבים שבכל אחד או שיכפה עלי משהו או שיהיה לי מצב שאצטרך להחליט מה לעשות איתו. אבל אקדים ואומר - אני בת 39, נשואה, אם לתינוקת בת שנה ולאחר קיצוצים במשכורתו של בעלי מצבנו הכלכלי על הפנים. עכשיו ככה. לפני 10 שנים (1 בנובמבר 1992) נתקבלתי לעבוד בעירייה. כל הזמן שכרי היה שכר המינימום. מאז יוני 2000 אני בחופשה ללא תשלום ובזמן החופשה כל חודש משלמים עבורי 18.5% ממה שהיה שכרי לשמירת זכויותי, את זה אמורים לקזז ממשכורותי הראשונות באם אחזור לעבודה או מהפיצויים אם אתפטר. לפי לוח הזמנים שציינתי, ובגלל נושא שמירת הזכויות, ב-1 לנובמבר השנה אעבוד 10 שנים בעירייה ואז אהיה זכאית לפנסיה המינימלית. בשנים האחרונות העירייה עברה רה-ארגון ותפקידי הישן בוטל ולא נמצא לי תפקיד מתאים (יש בעירייה הרבה קיצוצים ופיטורים). לפני מספר ימים נדרשתי להודיע על כוונותי היות שהחופשה ללא תשלום עומדת להסתיים תוך שבועיים. הודעתי להם שאם ימצאו לי תפקיד מתאים אשמח לחזור ואם לא אני מבקשת להתפטר ב-1 לנובמבר השנה. ברור שאם אני חוזרת לעבודה בעירייה או מתחילה לעבוד במקום אחר עלי להכניס את בתי למעון. אז בהקשר של העירייה, עזרו לי בבקשה לחשב (בהנחה שאמשיך לקבל רק את שכר המינימום) אם כדאי לי בכלל לחזור לעבודה, כלומר כמה משכורות יהיו בהן אקבל תלוש בלבד מבלי שתכנס אגורה לחשבון הבנק שלי (יש כמובן לקחת בחשבון ביטוח לאומי, מס בריאות, דמי ועד, קופת גמל וקרן השתלמות שהם הורדות קבועות בכל חודש). ואם אחליט לא לחזור לעבודה, או שזה יוחלט עבורי כמה פיצויים אקבל ומה יהיה סכום הפנסיה שאקבל. עכשיו לגבי אפשרות של עבודה בחוץ. כמובן, לצערי, מרבית הסיכויים שלא אמצא עבודה בשעות המתאימות לי (אין לי רשיון וזה מאוד מגביל), אבל אם כן אמצא עבודה מהו השכר המינמלי שיכול להיות לי משתלם (בהתחשב בפנסיה שאקבל) אם רצוני שלאחר התשלום למעון תשאר לי הכנסה פנויה לפחות בין 1500 ל-2000 ש"ח. תודה מראש לעזרתכם
אני עכשיו במצב שבפני כביכול 4 ברירות, אבל מדויק יותר שני מצבים שבכל אחד או שיכפה עלי משהו או שיהיה לי מצב שאצטרך להחליט מה לעשות איתו. אבל אקדים ואומר - אני בת 39, נשואה, אם לתינוקת בת שנה ולאחר קיצוצים במשכורתו של בעלי מצבנו הכלכלי על הפנים. עכשיו ככה. לפני 10 שנים (1 בנובמבר 1992) נתקבלתי לעבוד בעירייה. כל הזמן שכרי היה שכר המינימום. מאז יוני 2000 אני בחופשה ללא תשלום ובזמן החופשה כל חודש משלמים עבורי 18.5% ממה שהיה שכרי לשמירת זכויותי, את זה אמורים לקזז ממשכורותי הראשונות באם אחזור לעבודה או מהפיצויים אם אתפטר. לפי לוח הזמנים שציינתי, ובגלל נושא שמירת הזכויות, ב-1 לנובמבר השנה אעבוד 10 שנים בעירייה ואז אהיה זכאית לפנסיה המינימלית. בשנים האחרונות העירייה עברה רה-ארגון ותפקידי הישן בוטל ולא נמצא לי תפקיד מתאים (יש בעירייה הרבה קיצוצים ופיטורים). לפני מספר ימים נדרשתי להודיע על כוונותי היות שהחופשה ללא תשלום עומדת להסתיים תוך שבועיים. הודעתי להם שאם ימצאו לי תפקיד מתאים אשמח לחזור ואם לא אני מבקשת להתפטר ב-1 לנובמבר השנה. ברור שאם אני חוזרת לעבודה בעירייה או מתחילה לעבוד במקום אחר עלי להכניס את בתי למעון. אז בהקשר של העירייה, עזרו לי בבקשה לחשב (בהנחה שאמשיך לקבל רק את שכר המינימום) אם כדאי לי בכלל לחזור לעבודה, כלומר כמה משכורות יהיו בהן אקבל תלוש בלבד מבלי שתכנס אגורה לחשבון הבנק שלי (יש כמובן לקחת בחשבון ביטוח לאומי, מס בריאות, דמי ועד, קופת גמל וקרן השתלמות שהם הורדות קבועות בכל חודש). ואם אחליט לא לחזור לעבודה, או שזה יוחלט עבורי כמה פיצויים אקבל ומה יהיה סכום הפנסיה שאקבל. עכשיו לגבי אפשרות של עבודה בחוץ. כמובן, לצערי, מרבית הסיכויים שלא אמצא עבודה בשעות המתאימות לי (אין לי רשיון וזה מאוד מגביל), אבל אם כן אמצא עבודה מהו השכר המינמלי שיכול להיות לי משתלם (בהתחשב בפנסיה שאקבל) אם רצוני שלאחר התשלום למעון תשאר לי הכנסה פנויה לפחות בין 1500 ל-2000 ש"ח. תודה מראש לעזרתכם