עזרה בבקשה!!!

מצב
הנושא נעול.

eladyo2

New member
עזרה בבקשה!!!

עזרה בבקשה!!!
שלום שלשום באמצע העבודה לאחר שהמעביד צעק עליי והעליב אותי ,החלטתי שאיני יכול יותר ועזבתי את העבודה אין לי שום כוונה לחזור לעבודה אך בכוונתי לקבל את השכר עבור הימים שכן עבדתי האם הוא יכול למנוע זאת ממני לאור כך שעזבתי באמצע יום עבודה (לא הייתה לי ברירה פשוט הרגשתי מושפל) אבקש לקבל תשובות אמינות ולא ספקניות בכבוד רב אלעד
 

yg28

New member
הודעה מוקדמת

עזרה בבקשה!!!
שלום שלשום באמצע העבודה לאחר שהמעביד צעק עליי והעליב אותי ,החלטתי שאיני יכול יותר ועזבתי את העבודה אין לי שום כוונה לחזור לעבודה אך בכוונתי לקבל את השכר עבור הימים שכן עבדתי האם הוא יכול למנוע זאת ממני לאור כך שעזבתי באמצע יום עבודה (לא הייתה לי ברירה פשוט הרגשתי מושפל) אבקש לקבל תשובות אמינות ולא ספקניות בכבוד רב אלעד
הודעה מוקדמת
באופן כללי, עליך לתת למעביד הודעה מוקדמת במקרה של התפטרות. באופן פרטני - זה תלוי כמה זמן אתה עובד שם. מלשון ההודעה ניתן להבין שאינך עובד זמן רב. אגב, במקרה שאתה עובד יותר משנה (שאז מגיעים לך פיצויי פיטורין) - אם אתה מבקש לעזוב את העבודה על יסוד של הרעת תנאים ו/או נסיבות שבעטיין אין לדרוש ממך להמשיך לעבוד שם (וזה על פני הדברים מצבך) - עליך להתריע בפני המעביד על היחס שאתה מקבל ולתת לו הזדמנות לתקן את דרכיך.
 

eladyo2

New member
שוב עזרה!!!

הודעה מוקדמת
באופן כללי, עליך לתת למעביד הודעה מוקדמת במקרה של התפטרות. באופן פרטני - זה תלוי כמה זמן אתה עובד שם. מלשון ההודעה ניתן להבין שאינך עובד זמן רב. אגב, במקרה שאתה עובד יותר משנה (שאז מגיעים לך פיצויי פיטורין) - אם אתה מבקש לעזוב את העבודה על יסוד של הרעת תנאים ו/או נסיבות שבעטיין אין לדרוש ממך להמשיך לעבוד שם (וזה על פני הדברים מצבך) - עליך להתריע בפני המעביד על היחס שאתה מקבל ולתת לו הזדמנות לתקן את דרכיך.
שוב עזרה!!!
תודה על צהתגובה אבל זה לא עונה על שאלתי האם עזיבתי לפתע באמצע העבודה תמנע ממני לקבל את השכר עבור הימים שכן עבדתי ושוב אני מזכיר עזבתי באמצע כי פגעו בי ולא הסכמתי להישאר ולהמשיך לספוג האם הוא יכול לעשות לי בעיות
 

yg28

New member
עזרה

שוב עזרה!!!
תודה על צהתגובה אבל זה לא עונה על שאלתי האם עזיבתי לפתע באמצע העבודה תמנע ממני לקבל את השכר עבור הימים שכן עבדתי ושוב אני מזכיר עזבתי באמצע כי פגעו בי ולא הסכמתי להישאר ולהמשיך לספוג האם הוא יכול לעשות לי בעיות
עזרה
לא כתבת כמה זמן עבדת שם, ולכן לא יכולתי לפרט מה אורך ההודעה המוקדמת שעליך לתת. המעביד בכל מקרה חייב לשלם לך עבור הימים שעבדת, עד לרגע בו חדלת לעבוד. יחד עם זאת, אם בכך שעזבת את העבודה בפתאומיות גרמת למעביד נזק, המעביד יכול לתבוע אותך על אי-מתן הודעה מוקדמת. למשל - אתה עובד בקו ייצור. מילאת פונקציה של עובד שיש צורך בהכשרתו ובזמן היעדרותך לא היה מי שיפעיל את קו הייצור ובינתיים קו הייצור הושבת - נגרם למעביד נזק.
 

שיר ורד

New member
תיקון

עזרה
לא כתבת כמה זמן עבדת שם, ולכן לא יכולתי לפרט מה אורך ההודעה המוקדמת שעליך לתת. המעביד בכל מקרה חייב לשלם לך עבור הימים שעבדת, עד לרגע בו חדלת לעבוד. יחד עם זאת, אם בכך שעזבת את העבודה בפתאומיות גרמת למעביד נזק, המעביד יכול לתבוע אותך על אי-מתן הודעה מוקדמת. למשל - אתה עובד בקו ייצור. מילאת פונקציה של עובד שיש צורך בהכשרתו ובזמן היעדרותך לא היה מי שיפעיל את קו הייצור ובינתיים קו הייצור הושבת - נגרם למעביד נזק.
תיקון
המעביד רשאי לקזז משכר עבודתו של העובד שלא נתן הודעה מראש כחוק , סכום השווה לשכר שהיה עליו לשלם לו בתקופת ההודעה המוקדמת, וזאת ללא צורך בתביעה או בהוכחת נזק. המעביד רשאי לתבוע את העובד בגין נזק שנגרם לו ביום העזיבה עקב נטישה של העבודה באמצע יום העבודה. בכל מקרה, חלה עליך חובה לתת הודעת התפטרות בכתב. מצורף קישור לחוק הודעה מוקדמת להתפטרות.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה