עוד מעט זה מסתיים

Rוני

New member
עוד מעט זה מסתיים

מצטערת שאני פותחת שאלה בנפרד,
חשוב לי שיראו אותה.

נכון שאחר כך אתן יכולות לצרף את זה למקום אחר?

אז ככה - 4 שנים חלפו, נשארו עוד 4 חודשים
הלחץ על הבן שלי לחתום גדול מאד, אבל הוא מרגיש
שעכשיו הזמן להתחיל את חייו. גם אנחנו מרגישים
שהוא עייף מאד (לא אוכל מספיק, לא ישן כמעט, השיער
שלו מלבין והולך.... היד עדיין כואבת)

אמנם כלום לא סופי, אבל הייתי רוצה לשמוע
מההורים של המשתחררים, אילו עבודות הם הצליחו
למצוא ובאיזה שכר?

אם יש פה הורים של קצינים שסיימו שנה או שנתיים
של קבע, אני מבקשת לדעת אם הדרגה, הקבע וכו'
עזרו או הפריעו למצוא עבודה.

האם קרביים או תומכים נתקלים ביותר בעיות כשהם
באים לראיון עבודה?

ספרו לי...
תודה
 

49צהוב

New member
איזה כיף שהוא מסיים...

ומאחלת לו הרבה הצלחה
השאלה אם את מדברת על עבודה מועדפת...
אני מניחה שבעבודות מסוימות- הנסיון הצבאי והפיקודי עוזר...- לא בטוחה שבמלצרות/תחנת דלק/עבודה חקלאית או עבודת יצור זה עוזר, אבל לא יכולה לתאר לעצמי שזה מפריע- אני מבינה שאת מתכוונת, שלא יקחו אותו בגלל מילואים...
לא יודעת אין לי נסיון בזה.
בוודאי עוזר יותר להכיר מישהו שיכול להכניס אותו לעבודה - ....
הבן שלי, (קרבי מיל) השתמש בחלק מהפקדון לקורס מצילים- והיה מציל בבתי מלון- עבודה מועדפת-
הוא גם עבד בחקלאות...- טוב נו קיבוצניק עם נסיון
הבן של חברה שלי סיים לא מזמן שנה כמאבטח אוניות בחו"ל
אחר, נדמה לי לא קרבי, היה ברמן במלון (עבודה מועדפת)

את חוששת שלא ימצא עבודה?
לא מתארת לעצמי שצריכה להיות בעיה

בהצלחה
 

Rוני

New member
אני לא יודעת איך זה למשתחררים מקבע

גם אם חתימה לקצונה + תוספת.

לא חושבת שמקבלים את הפקדון
לא יודעת אם עבודה מועדפת תופסת

אפילו עוד לא יודעת איפה לחפש, לכן שואלת אתכן
 

49צהוב

New member
עבודה מועדפת

החיל צריך לעבוד 24 חודשים אחרי השחרור מסדיר,
כך שאם היה רק שנה אחת בקבע אין שום בעיה
הסיבה העיקרת שבגללן לא מקבלים מענק היא אי השלמת הימים- הביטוח הלאומי מאד מאד מקפיד, ואפילו על יום אחד פחות יכולים שלא לתת לו מענק- ולכן כדאי תמיד לעבוד קצת יותר..
לפני שמתחלים לעבוד במקום מסויים חיבים לברר שאכן זה מקום שבו אפשר לקבל זכויות של עבודה מועדפת - יש מעסיקים שקצת מסובבים את האמת כשהם מקבלים חיל משוחרר לעבודה....

ואם הם מסרבים- מסיבה שלדעתך אינה מוצדקת- לא לקבל את הסרוב , אלא לערער ולערער

http://www.mako.co.il/pzm-recruits/...8ff21006.htm?gclid=CN-NpLLogLICFc93fAodoj8AzA

בהצלחה
 

עפרה ד

New member
הפיקדון שלו בלי קשר...

רותם ניצלה אותו אפילו תוך כדי הקבע.

ואגב, לא איגיון אמיתי שקבע לא נחשב לעבודה מועדפת


שיהיה לו המון בהצלחה!
 

שויו

New member
רוני, בשעה טובה בכל מה שיחליט

מניסיוננו:
הבכור ששירת במ.צ ללא קבע. עם השחרור עבד בעבודה מועדפת כקב"ט בבית מלון עד הטיול הגדול. כשחזר החל לעבוד כמלצר , הכי נוח לו כסטודנט...
הלוגיסטי, מצא עבודה עוד לפני השחרור.... מאד מצא חן בעיני המעסיקים הנסיון שלו (שנה ) בתחום העבודה (לוגיסטיקה).. החל לעבוד מיד עם השחרור... לאחר מס' חודשים חיפש מקום עבודה אחר(ביזמתו) ומצא תוך זמן קצר , בתנאים טובים יותר.
משכורת פחות או יותר כשל קצין בקבע (לא דרגת פעילות א)...
אשמח לעזור עוד אם תצטרכי
 

פולי44

New member
הי רוני'לה

שיהיה בשעה טובה ובהצלחה לגבוה, האם תוכלי להיות יותר ספציפית לגבי מהו התחום שאתם מתכוונים אליו? האם כל עבודה או שהאם יש תחומים יותר ספציפיים שאתם חושבים שיתאימו לו יותר? לי כרגע אין יותר מדי ידע לתרום בכיוון הזה, כי המשוחרר שלי כרגע עובד בעסק שלנו ולומד בקורס ברמנים, אבל אולי לבנות האחרות יהיה יותר קל לעזור לכם אם תתמקדי יותר
בהצלחה רבה!
 

Rוני

New member
פולי, קשה לי להתמקד כי הוא עשה עבודה מעולה

בתחומים בהם הוא עבד, ועליהם אין לי אפשרות לדבר

הוא מוכשר ברמות על
יש לו יכולת חשיבה מדהימה
דברים שעשה עבור המחלקה שלו הפכו לנחלת צה"ל

הייתי מתה להכניס אותו לעסק שלי, הרצאות וסדנאות, ושיפתח משהו לצעירים אחרי שחרור.

אבל העסק כרגע לא יכול לשאת שני אנשים באופן קבוע. קל לי יותר להוציא עבודות חד פעמיות אבל לא לקחת עוד מישהו.
 

יומטוב5

New member
שמחה שהבן משתחרר

אצלי הבים לא היו קצינים
אבל בהתחלה הם הלכו לעבודות נדרשות
ורק אחרי הטיול הגדול לחו"ל התחילו ללמוד ולעבוד
טוב הצלי זה לא ממש דוגמא כי למהדס שלי יש חברה משלו והאחים כרגע עובדים אצלו

בהצלחה
 
לא חשוב מה השכר - הילד צריך להשתחרר

זה מה שאני מרגישה ביחס לדברים שכתבת. חבל על הזמן אם נגמר לו הסוס. יש יותר מדי דברים חשובים לעשות באזרחות.
 

Rוני

New member
מסכימה איתך, מתגייסת

הוא מותש והדרישות ממנו הן ענקיות
 
עבודה נדרשת

הזהרו! מכירה רבים שכביכול עבדו בעבודה מועדפת, וכשבאו לגבות את המענק - הסתבר שיש כל מיני בעיות ולא זכו במענק.
 
הכל נא סביב ההגדרה

מקומות עבודה שמבטיחים שהם בחזקת עבודה מועדפת, אבל בסופו של דבר לא מכירים בהם. לגבי מכסת הימים - זה ברור שצריך להיות מדויק. לא פעם מטעים את הילדים בכך שמכריזים על העבודה כמועדפת ואח"כ מסתבר שלא. לפני שמתחילים לעבוד - להתקשר ולברר ספציפית, ולקבל אישור בכתב שאכן מקום ספציפי זה נכלל בקטגוריה.
 
למעלה