כישרון בפוטנציה
New member
עובר עליי יום גרוע
אני יושבת עכשיו בעבודה, חסרת חשק לחלוטין להמשיך לעבוד. במילה אחת של המנכ"ל שלי פשוט ירד לי כל האוויר. אני נמצאת בעבודתי כשנה וחצי כמנהלת פרוייקטים. למרות שאת הפרוייקט האחרון שלי עשיתי במקביל עם פרויקט נוסף, הוא נחשב להצלחה. לא זכיתי לעזרה רבה מצד מנהלות הפרוייקטים הוותיקות ממני (הן מתעסקות עם פרוייקטים בסדר גודל גדול יותר) ולמרות כל הלחץ העצום עברנו את זה בשלום. בעקבות ההצלחה היעד הכספי של הפרוייקט הבא שלי גדל פי 3!!!! כיום מנהלות הפרוייקטים האחרות נעזרות בי המון ואני משקיעה זמן רב בעבודה עימן, פרוייקט אחד שלהן עומד להסתיים ובחרתי להתחיל ולהתמקד בעבודתי על הפרוייקט שבניהולי שבו היעד השליש עצמו. עם זאת, אחת מהמנהלות הוותיקות יותר, פנתה למנכ"ל והוא הורה לי לחלק את זמני כך ש-30% יוקדש לפרוייקט שלה. אני מרגישה פשוט זוועה בעיקר מישום שהוא מנצל כל הזדמנות אפשרית ומתעניין במצב ההכנסות מהפרוייקט שבניהולי. ראוי לציין כי אני איני מקבלת אחוזים מהפרוייקטים ואילו המנהלות האחרות כן (הנימוק לכך הוא הוותק). מרגישה "כלבוייניקית".
אני יושבת עכשיו בעבודה, חסרת חשק לחלוטין להמשיך לעבוד. במילה אחת של המנכ"ל שלי פשוט ירד לי כל האוויר. אני נמצאת בעבודתי כשנה וחצי כמנהלת פרוייקטים. למרות שאת הפרוייקט האחרון שלי עשיתי במקביל עם פרויקט נוסף, הוא נחשב להצלחה. לא זכיתי לעזרה רבה מצד מנהלות הפרוייקטים הוותיקות ממני (הן מתעסקות עם פרוייקטים בסדר גודל גדול יותר) ולמרות כל הלחץ העצום עברנו את זה בשלום. בעקבות ההצלחה היעד הכספי של הפרוייקט הבא שלי גדל פי 3!!!! כיום מנהלות הפרוייקטים האחרות נעזרות בי המון ואני משקיעה זמן רב בעבודה עימן, פרוייקט אחד שלהן עומד להסתיים ובחרתי להתחיל ולהתמקד בעבודתי על הפרוייקט שבניהולי שבו היעד השליש עצמו. עם זאת, אחת מהמנהלות הוותיקות יותר, פנתה למנכ"ל והוא הורה לי לחלק את זמני כך ש-30% יוקדש לפרוייקט שלה. אני מרגישה פשוט זוועה בעיקר מישום שהוא מנצל כל הזדמנות אפשרית ומתעניין במצב ההכנסות מהפרוייקט שבניהולי. ראוי לציין כי אני איני מקבלת אחוזים מהפרוייקטים ואילו המנהלות האחרות כן (הנימוק לכך הוא הוותק). מרגישה "כלבוייניקית".
