עובד שעתי שהתפטר

[Debushka46]

עובד שעתי שהתפטר

מה הזכויות ?
דמי הבראה?
ימי חופשה?

 

[GoldenEyes]

לא ציינת תקופת עבודה

 

[Debushka46]

אופס..טעות שלי

מאי יוני יולי שנה שעברה חלקי ומספטמבר משרה מלאה עד היום

 

[Debushka46]

אפשר תשובה בבקשה

 

[GoldenEyes]

תגובה

הבראה משולמת רק לאחר שנת עבודה , וע"פ מה שרשמת אין לך שנת עבודה ולכן לא תהיה זכאי להבראה.
לגבי החופשה , בשנה הראשונה מגיעים לך 10 ימי חופשה לא כולל ששי שבת
אולם בחודשים שבהם עבדת במשרה חלקית , יצטרכו לחשב בהתאם להיקף המשרה

 

[n a m a s t e]

חישוב חופשה לעובד שעתי

חופשה:
יום חופשה שלך שווה לשכר העבודה היומי הממוצע שלך.
צבירת חופשה: אם התקיימו יחסי עובד מעביד במשך כל שנת העבודה :
אם עבדת לפחות 200 ימי עבודה בפועל - הזכאות שלך מלאה. זאת אומרת 10 ימים + שווי יום עבודה שלך.
אם עבדת פחות מ- 200 ימי עבודה בפועל- הזכאות שלך מחושבת : (ימי עבודה בפועל * 10 ימים )חלקי 200 .

 

[Debushka46]

תודה

לאחר שיחה היום עם המנכלית, הובהר לי שאני זכאית לדמי הבראה וימי חופשה שצברתי כמו כן מכיוון שאני חתומה על טופס 14 גם לפיצויים.
אז השאלה היא כזו...איך מחשבים פיצויים לעובד שעתי?

 

[n a m a s t e]

אם את חתומה על סעיף 14 והתפטרת

אין כל חשיבות לאיך מחשבים פיצויים לעובד שעתי. את פשוט מקבלת לבעלותך את כספי הפיצויים שנצברו בקרן הפנסיה.

להשכלה כללית- חישוב פיצויים לעובד על בסיס שעתי:
שכר השעה האחרון כפול
ממוצע שעות העבודה לחודש לפי - 12 החודשים האחרונים לפני הפיטורים.