עובד קיבל התקפת לב

[yankale]

עובד קיבל התקפת לב

בעיקבותיו קיבל חופשת מחלה כמובן כאשר תקופת חופשת המחלה היא לזמן ממושך של כ 3 חודשים כולל שיקום.
אותו עובד ניצל את ימי חופשת המחלה אצל המעביד.
מה קורה ? מגישים תביעה לביטוח לאומי? מי משלם את שכרו?
אני צריך תשובה כוללת סעיפים לחוק הרלוונטים לנושא

 

[חיים רייזלר]

עליו להגיש תביעה לנכות כללית ובאם אינו עובד

כרגע עשוי לקבל קצבת נכות ל-15 חודש פחות 90 יום הן בגלל שקבל ימי מחלה עליהם והן בגלל החוק כלומר לשנה באם מצבו הרפואי והתפקודי יצדיק זאת עיינו בקישור נכות יש גם טפסים להורדה והסברים על שאר זכויותיו.

בכל מקרה באם נשארו לו ימי חופשה או הבראה יכול לנצלם עד להכרה, אך באם המצב הכלכלי קשה מנשוא ואין הכנסה נוספת יש אפשרות לבדוק קבלת הבטחת הכנסה.

רק בריאות ובהצלחה.

 

[yankale]

תודה על התשובה

מה שקורה בעובד ניצל את ימי המחלה עוד לפני קרות האירוע הלבבי. ולכן אין לו מהיכן לקבל את משכורתו לאחר האירוע היות ועובד יומי.

יעקב

 

[חיים רייזלר]

מספר אפשרויות הוא מגיש תביעה לנכות ובאם נמצא

במצב כספי דחוק ללא הכנסות נוספות מרעייתו / זוגתו ישנה אפשרות לתבוע הבטחת הכנסה ובנוסף לנצל את ימי החופשה וההבראה שלו, כמו כן יש מעסיקים שממשיכים לשלם את שכר העובד על חשבון העתיד, זולא חובתו אלא מרצונו הטוב.

בהצלחה.