עובד כח אדם

[sharons1]

עובד כח אדם

עובד כח אדם
שלום , אני מעוניין לתבוע את המעביד שלי - אך רציתי לקבל ייעוץ משפטי אם בכלל "שווה" לי לתבוע אותו , היכן אני יכול לקבל יעוץ זה ? האם רשאי המעביד לשנות את חוזה תעסוקת מבלי שחמתי עליו , בכך שהוא שולח את השינוי במכתב אלי הביתה ? מה עלי לעשות אם אייני מסכים לשינוי זה ? ותוך כמה זמן עלי להגיב מבלי שהדבר ייחשב להסכמתי לשינוי זה ? תודה

 

[גליה שמילוביץ עוד]

רשאי לשנות גם בכתב וגם בעל-פה

עובד כח אדם
שלום , אני מעוניין לתבוע את המעביד שלי - אך רציתי לקבל ייעוץ משפטי אם בכלל "שווה" לי לתבוע אותו , היכן אני יכול לקבל יעוץ זה ? האם רשאי המעביד לשנות את חוזה תעסוקת מבלי שחמתי עליו , בכך שהוא שולח את השינוי במכתב אלי הביתה ? מה עלי לעשות אם אייני מסכים לשינוי זה ? ותוך כמה זמן עלי להגיב מבלי שהדבר ייחשב להסכמתי לשינוי זה ? תודה

רשאי לשנות גם בכתב וגם בעל-פה
אם בשינוי יש משום הרעה בתנאי עבודתך, לך כעובד, שמורה האופציה להתפטר בדין מפוטר. עליך לתת התראה למעסיק על כך שחלה הרעה בתנאי עבודתך וכי באם היא לא תתוקן בתוך X זמן אתה מבקש להודיע על התפטרות ודינך יהיה כדין מפוטר ותהיה זכאי לפיצויי פיטורים. אם עבדת פחות משנה לא תהיה זכאי לפיצויים ואתה פשוט יכול להתפטר. שים לב, לא כל דבר יחשב כהרעה המזכה בזכות להתפטר בדין מפוטר.

 

[sharons1]

תודה - תוך כמה זמן אני חייב להחזיר

רשאי לשנות גם בכתב וגם בעל-פה
אם בשינוי יש משום הרעה בתנאי עבודתך, לך כעובד, שמורה האופציה להתפטר בדין מפוטר. עליך לתת התראה למעסיק על כך שחלה הרעה בתנאי עבודתך וכי באם היא לא תתוקן בתוך X זמן אתה מבקש להודיע על התפטרות ודינך יהיה כדין מפוטר ותהיה זכאי לפיצויי פיטורים. אם עבדת פחות משנה לא תהיה זכאי לפיצויים ואתה פשוט יכול להתפטר. שים לב, לא כל דבר יחשב כהרעה המזכה בזכות להתפטר בדין מפוטר.

תודה - תוך כמה זמן אני חייב להחזיר
תשובה להרעת תנאי ?

 

[גליה שמילוביץ עוד]

קרא שוב את תשובתי.

תודה - תוך כמה זמן אני חייב להחזיר
תשובה להרעת תנאי ?

קרא שוב את תשובתי.
אתה צריך להתריע והוא צריך לתת לך תשובה על ההתראה תוך זמן סביר. שבוע זה זמן סביר לתת לו להחליט. אני מחזירה אותך גם לסיפא של תשובתי. אולי כדאי שתציין מה סוג ההרעה (שכר/תנאים/היקף משרה) כדי שנוכל לענות לך האם בכלל מדובר בהרעה.

 

[sharons1]

ברשותי נמצא

קרא שוב את תשובתי.
אתה צריך להתריע והוא צריך לתת לך תשובה על ההתראה תוך זמן סביר. שבוע זה זמן סביר לתת לו להחליט. אני מחזירה אותך גם לסיפא של תשובתי. אולי כדאי שתציין מה סוג ההרעה (שכר/תנאים/היקף משרה) כדי שנוכל לענות לך האם בכלל מדובר בהרעה.

ברשותי נמצא
רכב של החברה. למעשה אנו מספר עובדים שיש להם בעיה. בחתימה החוזה בחודש X נקבעה מכסת ק"מ לעובד , חריגה לק"מ אחד נקבעה על 20 א"ג . אחרי 3 חודשים חתמתי גם אני על החוזה , אך רצו ממני 3.5 ש"ח לק"מ חריגה מעבר למכסה. מכיוון שלא הסכמתי לחתום - נתנו לי את הרכב מבלי לחתום. אני הסתמכתי על חתימתם של חברי שכן כל החוזים שנחתמו סטנדרטים. כעבור שנה, מנהל חברת כח האדם הודיע לנו שהוא משנה את חריגת הק"מ ל 1 ש"ח מעבר למכסה. והוא לוקח את הכסף רטרואקטיבית מאז שחתמנו. כבר 6 חודשים שהוא מוריד כסף על חריגה לכל העובדים. אלה שחתמו על חוזה חריגת ק"מ ואילו שלא חתמו. צדי חודש אני מתריע בפניו (בכתב) שהוא לא מכבד את החוזה וגובה שלא כדין . מה עלי לעשות ?

 

[sharons1]

הבהרה -

ברשותי נמצא
רכב של החברה. למעשה אנו מספר עובדים שיש להם בעיה. בחתימה החוזה בחודש X נקבעה מכסת ק"מ לעובד , חריגה לק"מ אחד נקבעה על 20 א"ג . אחרי 3 חודשים חתמתי גם אני על החוזה , אך רצו ממני 3.5 ש"ח לק"מ חריגה מעבר למכסה. מכיוון שלא הסכמתי לחתום - נתנו לי את הרכב מבלי לחתום. אני הסתמכתי על חתימתם של חברי שכן כל החוזים שנחתמו סטנדרטים. כעבור שנה, מנהל חברת כח האדם הודיע לנו שהוא משנה את חריגת הק"מ ל 1 ש"ח מעבר למכסה. והוא לוקח את הכסף רטרואקטיבית מאז שחתמנו. כבר 6 חודשים שהוא מוריד כסף על חריגה לכל העובדים. אלה שחתמו על חוזה חריגת ק"מ ואילו שלא חתמו. צדי חודש אני מתריע בפניו (בכתב) שהוא לא מכבד את החוזה וגובה שלא כדין . מה עלי לעשות ?

הבהרה -
חתמתי על החוזה 3 חודשים אחרי שחברי חתמו. הם חתמו על נספח הרכב שבו מצויינת החריגה. ואני חתמתי על החוזה בדיוק כמו שלהם מלבד נספח הרכב.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

ההורדה הרטרואקטיבית איננה תקינה.

ברשותי נמצא
רכב של החברה. למעשה אנו מספר עובדים שיש להם בעיה. בחתימה החוזה בחודש X נקבעה מכסת ק"מ לעובד , חריגה לק"מ אחד נקבעה על 20 א"ג . אחרי 3 חודשים חתמתי גם אני על החוזה , אך רצו ממני 3.5 ש"ח לק"מ חריגה מעבר למכסה. מכיוון שלא הסכמתי לחתום - נתנו לי את הרכב מבלי לחתום. אני הסתמכתי על חתימתם של חברי שכן כל החוזים שנחתמו סטנדרטים. כעבור שנה, מנהל חברת כח האדם הודיע לנו שהוא משנה את חריגת הק"מ ל 1 ש"ח מעבר למכסה. והוא לוקח את הכסף רטרואקטיבית מאז שחתמנו. כבר 6 חודשים שהוא מוריד כסף על חריגה לכל העובדים. אלה שחתמו על חוזה חריגת ק"מ ואילו שלא חתמו. צדי חודש אני מתריע בפניו (בכתב) שהוא לא מכבד את החוזה וגובה שלא כדין . מה עלי לעשות ?

ההורדה הרטרואקטיבית איננה תקינה.
אבל לדעתי, ההורדה בעתיד איננה הרעה בתנאים. אני חושבת שיש גם פסיקה שקבעה ששינוי כזה לא יחשב הרעה. על חבריך לדרוש מהמעסיק שיפסיק מיד את ההורדה הרטרואקטיבית שהם הרי חתמו על הורדה נמוכה יותר. הם יכולים לאיים בתביעה. אתה קצת יותר בבעיה מאחר ולא חתמת על הסכם כמוהם ומאחר ואתה בעצמך מצהיר שהמעסיק הודיע לך שבכוונתו להחתים אותך על הסדר אחר. זו זכותו. הוא לא חייב לתת לך בדיוק את אותם התנאים ויהיה בכך משום חוסר תום לב לדרוש את אותם התנאים שחבריך קיבלו. 1 ש"ח זה פחות ממה שנדרש ממך בהתחלה ולדעתי, אין לך כ"כ הרבה מה לעשות בעניין.

 

[sharons1]

תודה על התשובות

ההורדה הרטרואקטיבית איננה תקינה.
אבל לדעתי, ההורדה בעתיד איננה הרעה בתנאים. אני חושבת שיש גם פסיקה שקבעה ששינוי כזה לא יחשב הרעה. על חבריך לדרוש מהמעסיק שיפסיק מיד את ההורדה הרטרואקטיבית שהם הרי חתמו על הורדה נמוכה יותר. הם יכולים לאיים בתביעה. אתה קצת יותר בבעיה מאחר ולא חתמת על הסכם כמוהם ומאחר ואתה בעצמך מצהיר שהמעסיק הודיע לך שבכוונתו להחתים אותך על הסדר אחר. זו זכותו. הוא לא חייב לתת לך בדיוק את אותם התנאים ויהיה בכך משום חוסר תום לב לדרוש את אותם התנאים שחבריך קיבלו. 1 ש"ח זה פחות ממה שנדרש ממך בהתחלה ולדעתי, אין לך כ"כ הרבה מה לעשות בעניין.

תודה על התשובות

 

[שיר ורד]

הערה

ברשותי נמצא
רכב של החברה. למעשה אנו מספר עובדים שיש להם בעיה. בחתימה החוזה בחודש X נקבעה מכסת ק"מ לעובד , חריגה לק"מ אחד נקבעה על 20 א"ג . אחרי 3 חודשים חתמתי גם אני על החוזה , אך רצו ממני 3.5 ש"ח לק"מ חריגה מעבר למכסה. מכיוון שלא הסכמתי לחתום - נתנו לי את הרכב מבלי לחתום. אני הסתמכתי על חתימתם של חברי שכן כל החוזים שנחתמו סטנדרטים. כעבור שנה, מנהל חברת כח האדם הודיע לנו שהוא משנה את חריגת הק"מ ל 1 ש"ח מעבר למכסה. והוא לוקח את הכסף רטרואקטיבית מאז שחתמנו. כבר 6 חודשים שהוא מוריד כסף על חריגה לכל העובדים. אלה שחתמו על חוזה חריגת ק"מ ואילו שלא חתמו. צדי חודש אני מתריע בפניו (בכתב) שהוא לא מכבד את החוזה וגובה שלא כדין . מה עלי לעשות ?

הערה
במידה והמכסה נמוכה מדי והיא איננה מכסה את הנסיעות לצורכי עבודה ביחד עם הנסיעות מביתך לעבודה וחזרה, יתכן ויש לך עילה לתביעה.