עבודה

[27kbril]

עבודה

יש לי שאלה מה אני יכולה לעשות אני עובדת במקום עבודתי כמעט שנתיים המנהל מוציא אותי לחופשים עקב זה שאין עבודה וכבר לא נשאר לי ימי חופש לפי מה שקראתי הוא חייב לשאול אותי אם אני רוצה חופש.
הבנתי שהוא חייב לשלם לי על הימים למרות שאין לי ימי חופש והוא לא משלם .
ראיתי משהו חדש כל חודש נכון לפי החוק מגיע לי 0.83 כל חודש אתמול שקיבלתי את התלוש ראיתי שירד ל 0.58 האם זה אפשרי להוריד לעובד דבר כזה אני לא יכולה לעזוב את העבודה הזאת כי אצלינו באזור זה מקום היחידי אשר מחזיק עובדים

 

[Harrington]

מעסיק יכול בעקרון להוציא עובד לחופשה ללא תשלום גם

ללא הסכמתו, אולם במקרה כזה אם העובד יבחר להתפטר הוא יהיה זכאי, בדרך כלל, לפיצויים כאילו פוטר.

כלומר לא חלה חובה בחוק על המעסיק לשלם עבור הימים האלה, וזאת בהנחה שהם תואמו מראש (זה לא אומר בהכרח שהיציאה לאותם ימי חופש הייתה בהסכמה).

ככל שאינך מעוניינת להתפטר ולקבל פיצויים, נראה שהעניין צריך להסתדר במישור המשא ומתן בינך לבין המעסיק.
עם זאת, ככל ששכרך נמוך כתוצאה מהנ"ל, יתכן שבאפשרותך להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי להשלמת הכנסה ו/או למס הכנסה למענק מס הכנסה שלילי.

לגבי זכאותך לימי חופשה בתשלום, צריך לבדוק עם המעסיק מה בדיוק נעשה שם.