עבודה נוספת

[yairhi]

עבודה נוספת

עבודה נוספת
ליפני 3 חודשים נעשה לי שימוע על ידיי מקום העבודה שלי שבו נאמר לי שרוצים לפטר אותי עקב יעול (ליפני השימוע נאמר לי על ידיי נציג ועד ההנדסאים שאין מה לעשות עם יעול וזה עובדה מוגמרת)בסוף השמוע ניתן לי אפשרות או להמשיך לעבוד עד להחלטה הסופית או לצאת לחופשה על חשבון ההנהלה ונאמר לי שאני אקבל אותה משכורת לאחר שבועים היתקשרתי למנהלת משאבי אנוש והיא אמרה לי שהנושא מתעקב כי ראש הועד לא חותם. ברצוני לציין שבאף חודש מאז לא קיבלנו את המשכורת בזמן ובחודש האחרון קיבלנו אותה 12 יום אחרי התאריך דבר שני לי ניתנ המשכורת ללא תגמול תמרוץ קיבלתי הצעה ממקום עבודה אחר לבוא לעבוד שם אני יכול ללכת לעבוד שם בנוסף למקום העבודה שלי שבו אני עובד מבלי להודיע למקום העבודה שרוצא לפטר אותי ?

 

[שיר ורד]

אם אתה עובד במשרה מלאה, לא

עבודה נוספת
ליפני 3 חודשים נעשה לי שימוע על ידיי מקום העבודה שלי שבו נאמר לי שרוצים לפטר אותי עקב יעול (ליפני השימוע נאמר לי על ידיי נציג ועד ההנדסאים שאין מה לעשות עם יעול וזה עובדה מוגמרת)בסוף השמוע ניתן לי אפשרות או להמשיך לעבוד עד להחלטה הסופית או לצאת לחופשה על חשבון ההנהלה ונאמר לי שאני אקבל אותה משכורת לאחר שבועים היתקשרתי למנהלת משאבי אנוש והיא אמרה לי שהנושא מתעקב כי ראש הועד לא חותם. ברצוני לציין שבאף חודש מאז לא קיבלנו את המשכורת בזמן ובחודש האחרון קיבלנו אותה 12 יום אחרי התאריך דבר שני לי ניתנ המשכורת ללא תגמול תמרוץ קיבלתי הצעה ממקום עבודה אחר לבוא לעבוד שם אני יכול ללכת לעבוד שם בנוסף למקום העבודה שלי שבו אני עובד מבלי להודיע למקום העבודה שרוצא לפטר אותי ?

אם אתה עובד במשרה מלאה, לא
אחרת , צריך לבדוק אם אין בחוזה העבודה שלך הגבלה על כך. כמו-כן, אסור לך לעבוד אצל מתחרה ללא הסכמה של שני המעסיקים. כנ"ל , אסור לעבוד אצל 2 מעסיקים שהאחד לקוח של השני בתחום הקשור לתחומי עבודתך בצורה כלשהי.

 

[yairhi]

למרות שהוא מיתכוון לפטר אותי

אם אתה עובד במשרה מלאה, לא
אחרת , צריך לבדוק אם אין בחוזה העבודה שלך הגבלה על כך. כמו-כן, אסור לך לעבוד אצל מתחרה ללא הסכמה של שני המעסיקים. כנ"ל , אסור לעבוד אצל 2 מעסיקים שהאחד לקוח של השני בתחום הקשור לתחומי עבודתך בצורה כלשהי.

למרות שהוא מיתכוון לפטר אותי
ברגע שהועד יסכים? כרגע אני בחופשה על חשבון המעביד על מנת שברגע שהועד יסכים אני יפוטר

 

[שיר ורד]

מה הקשר

למרות שהוא מיתכוון לפטר אותי
ברגע שהועד יסכים? כרגע אני בחופשה על חשבון המעביד על מנת שברגע שהועד יסכים אני יפוטר

מה הקשר
כל עוד אתה עובד שם,אינך רשאי לעבוד במקום אחר ללא אישור המעסיק. אם אתה רוצה להתחיל לעבוד במקום אחר, תופנה לועד שיסכים לפיטוריך ולאחר סיום יחסי עובד מעביד תהיה משוחרר לעבוד במקום אחר.

 

[ל ס חשבונאות]

מקום עבודה נוסף

מה הקשר
כל עוד אתה עובד שם,אינך רשאי לעבוד במקום אחר ללא אישור המעסיק. אם אתה רוצה להתחיל לעבוד במקום אחר, תופנה לועד שיסכים לפיטוריך ולאחר סיום יחסי עובד מעביד תהיה משוחרר לעבוד במקום אחר.

מקום עבודה נוסף
באיזה חוק מופיע או רשום שאי אפשר לעבוד בשני מקומות עבודה ??? באם לא קיים הגבלה בחוזה העבודה אין שום מניע יש לבצע תאום מס!

 

[יוסאריאן]

יש מניעה.

מקום עבודה נוסף
באיזה חוק מופיע או רשום שאי אפשר לעבוד בשני מקומות עבודה ??? באם לא קיים הגבלה בחוזה העבודה אין שום מניע יש לבצע תאום מס!

יש מניעה.
וכאחד שמפרסם את הפרטים שלו בשירותי הנהלת חשבונות וראיית חשבון, לא הייתי ממליץ לך לרשום הודעה כה נחרצת, אם היא אינה נכונה.

 

[שיר ורד]

לא מדובר על מניעה

מקום עבודה נוסף
באיזה חוק מופיע או רשום שאי אפשר לעבוד בשני מקומות עבודה ??? באם לא קיים הגבלה בחוזה העבודה אין שום מניע יש לבצע תאום מס!

לא מדובר על מניעה
עובד שעובד ביותר ממקום עבודה 1 בלי לידע את כל אחד מהמעבידים (ובמיוחד אם באחד המקומות הוא עובד במשרה מלאה), חושף את עצמו לתביעת נזיקין של המעביד, וכן לאפשרות של פיטורים ללא פצויים. בנוסף, אם העובד לא מעדכן עובדה זו בטפסי 101, (החשופים לעיונם של המעסיקים) בשני מקומות העבודה, הוא עובר על פקודת מס הכנסה, גם אם יעשה תאום מס, או יגיש דוח שנתי בסוף שנת המס.

 

[yairhi]

הקפצה

עבודה נוספת
ליפני 3 חודשים נעשה לי שימוע על ידיי מקום העבודה שלי שבו נאמר לי שרוצים לפטר אותי עקב יעול (ליפני השימוע נאמר לי על ידיי נציג ועד ההנדסאים שאין מה לעשות עם יעול וזה עובדה מוגמרת)בסוף השמוע ניתן לי אפשרות או להמשיך לעבוד עד להחלטה הסופית או לצאת לחופשה על חשבון ההנהלה ונאמר לי שאני אקבל אותה משכורת לאחר שבועים היתקשרתי למנהלת משאבי אנוש והיא אמרה לי שהנושא מתעקב כי ראש הועד לא חותם. ברצוני לציין שבאף חודש מאז לא קיבלנו את המשכורת בזמן ובחודש האחרון קיבלנו אותה 12 יום אחרי התאריך דבר שני לי ניתנ המשכורת ללא תגמול תמרוץ קיבלתי הצעה ממקום עבודה אחר לבוא לעבוד שם אני יכול ללכת לעבוד שם בנוסף למקום העבודה שלי שבו אני עובד מבלי להודיע למקום העבודה שרוצא לפטר אותי ?

הקפצה
הקפצה הקפצה הקפצה הקפצה הקפצה הקפצה