עבודה חדשה והריון

[saritas]

עבודה חדשה והריון

עבודה חדשה והריון
מה החוק לגבי עבודה חדשה והריון? אם אני מתחילה עבודה חדשה, ואני מתכננת הריון בזמן הקרוב, האם יש איזו בעיה עם זה? האם המעביד רשאי לפטר אותי אם נכנסתי להריון בחצי שנה הראשונה? אשמח לשמוע את תגובתכם, או הפנייתי לאתרים רלוונטים. תודה רבה!!!

 

[שיר ורד]

אסור להפלות עובדת בגלל הריונה

עבודה חדשה והריון
מה החוק לגבי עבודה חדשה והריון? אם אני מתחילה עבודה חדשה, ואני מתכננת הריון בזמן הקרוב, האם יש איזו בעיה עם זה? האם המעביד רשאי לפטר אותי אם נכנסתי להריון בחצי שנה הראשונה? אשמח לשמוע את תגובתכם, או הפנייתי לאתרים רלוונטים. תודה רבה!!!

אסור להפלות עובדת בגלל הריונה
או כוונתה להכנס להריון. אין צורך לספר דבר למעסיק עד לחודש חמישי להריון. אסור למעסיק לפטר עובדת בגלל ההריון. אם העובדת תפוטר בחצי השנה הראשונה לעבודתה, והיא יכולה להוכיח שהפיטורים בגלל ההריון, היא יכולה לתבוע את המעסיק בבית הדין לעבודה. אם עבדה חצי שנה ויותר, הפיטורים לא יכנסו לתוקף עד שהמעסיק יקבל אישור לפיטורים מהמפקחת על עבודת נשים. על המעסיק לשכנע את המפקחת שאין קשר בין הפיטורים וההריון.