עבודה במשמרות

[פגוציט]

עבודה במשמרות

עבודה במשמרות
שלום לכולם אני סטודנט,וכאשר התחלתי ללמוד פניתי לעבודה במשמרות(שליח) שתענה על הצרכים שלי-משמרות קצרות יחסית,הניתנות לשינוי(נותנים סידור עבודה שבוע לפני).מכיוון שאני לומד ישנם ימים שאני לא יכול לעבוד בהם וכן בימים הנותרים כל שבוע אני יכול בימים אחרים. במשך שנה הכל דפק כמו שעון,נתתי 3-4 משמרות כפי שצריך. אולם כעת המנהל החביב החליט שכולם חייבים לעבוד במוצאי פסח(שבת הקרובה).ניסיתי לשנות את הגזירה כי תכננתי חופשה קצרה לפני סוף החופשה, אולם בסוף וויתרתי. בשיא החוצפה הוא מחייב בנוסף לעבוד שישי הבא ערב וראשון לאחריו-שני משחקי הפיינך פור.ביום ראשון אני לומד עד מאוחר ומעולם לא נתתי משמרת ביום כזה.בנוגע ליום שישי בערב-גם לי מגיע מנוחה משישי ערב מדי פעם(אני בדכ עובד שישי ערב כי אין לי יותר מדי משמרות לתת אמצע שבוע). השאלה היא האם יש לו זכות לקבוע מתי אני עובד,במיוחד שאופי העבודה הוא במשמרות.האם הוא יכול לחייב לעבוד ביום שישי בערב(ערב שבת),וביום שבו אני לומד?האם הוא יכול לפטר אותי כתוצאה מסירוב שלי?האם במקרה כזה אהיה זכאי לפיצויים(אמרו לי שלא,כי אני מסרב לעבוד). בנוסף,יש מנהג של "לייבש" שליח,משמע לא לתת לו לעבוד על מנת שהוא יתפטר. האם הרעה בתנאי העבודה היא עילה לפיצוים?? מקווה לתשובה מהירה,המון תודה למשיבים

 

[שיר ורד]

תשובות

עבודה במשמרות
שלום לכולם אני סטודנט,וכאשר התחלתי ללמוד פניתי לעבודה במשמרות(שליח) שתענה על הצרכים שלי-משמרות קצרות יחסית,הניתנות לשינוי(נותנים סידור עבודה שבוע לפני).מכיוון שאני לומד ישנם ימים שאני לא יכול לעבוד בהם וכן בימים הנותרים כל שבוע אני יכול בימים אחרים. במשך שנה הכל דפק כמו שעון,נתתי 3-4 משמרות כפי שצריך. אולם כעת המנהל החביב החליט שכולם חייבים לעבוד במוצאי פסח(שבת הקרובה).ניסיתי לשנות את הגזירה כי תכננתי חופשה קצרה לפני סוף החופשה, אולם בסוף וויתרתי. בשיא החוצפה הוא מחייב בנוסף לעבוד שישי הבא ערב וראשון לאחריו-שני משחקי הפיינך פור.ביום ראשון אני לומד עד מאוחר ומעולם לא נתתי משמרת ביום כזה.בנוגע ליום שישי בערב-גם לי מגיע מנוחה משישי ערב מדי פעם(אני בדכ עובד שישי ערב כי אין לי יותר מדי משמרות לתת אמצע שבוע). השאלה היא האם יש לו זכות לקבוע מתי אני עובד,במיוחד שאופי העבודה הוא במשמרות.האם הוא יכול לחייב לעבוד ביום שישי בערב(ערב שבת),וביום שבו אני לומד?האם הוא יכול לפטר אותי כתוצאה מסירוב שלי?האם במקרה כזה אהיה זכאי לפיצויים(אמרו לי שלא,כי אני מסרב לעבוד). בנוסף,יש מנהג של "לייבש" שליח,משמע לא לתת לו לעבוד על מנת שהוא יתפטר. האם הרעה בתנאי העבודה היא עילה לפיצוים?? מקווה לתשובה מהירה,המון תודה למשיבים

תשובות
למעביד הזכות לקבוע את מועדי העבודה. שינויים חד-פעמיים של המשמרות בתקופות לחץ עבודה אינם נחשבים בדרך כלל כהרעת תנאים. שינוי קבוע במספר המשמרות או בשעות של המשמרות יכול להחשב כהרעת תנאים. המעסיק רשאי לפטר אותך בגלל סרוב לעבוד במשמרות מסוימות. קשה לדעת מה יהיה פסק הדין בנוגע לתשלום פצויים בגין פיטורים בגלל סרוב לעבוד במשמרות מסוימות. אפשר להניח שאם השופט ימצא שדרישתו של המעסיק שתעבוד היתה מוצדקת בהתיחס לצורכי העסק (משמרת עמוסה וכו) והתחמקותך לא היתה מוצדקת (למשל רצית לראות משחקי פיינל פור) הוא ילך לקראת המעסיק ויפגע (אולי חלקית) בזכותך לקבל פצויים. למרות האמור לעיל, בתי הדין משתדלים לא לפגוע בפצויי הפיטורים של עובד שפוטר. התפטרות על רקע של הרעה מהותית בתנאי העבודה מזכה בפצויי פיטורים, אבל בפסיקה נקבע שזה נכון רק אם העובד התריע בפני המעסיק ודרש לתקן את ההרעה ורק לאחר שזו לא תוקנה התפטר בגללה תוך זמן סביר ממועד ההרעה.