עבודה בלילה
עובד דרך חברת כוח אדם שמועסק במשמרות לילה באופן קבוע, ומשתכר שכר מינימום + 30% משמרת לילה + 3 ש'ח לשעה השוואת תנאים. מה הבסיס לחישוב דמי החופשה שלו - השכר היומי (שכר מינימום) או שעת הלילה הקבועה שלו שכוללת תוספת של 30% + השוואת תנאים? חוק חופשה שנתית קובע שלצורך דמי חופשה יש לחשב את החופשה לפי שכרו הרגיל של העובד - מהי הפרשנות ל"רגיל"? * יש להדגיש שעבודת הלילה איננה מתוך בחירה - הברירה היא לעבוד כל לילה או לא לעבוד בכלל בעבודה הנ'ל (אם זה משנה לצורך החישוב הנ'ל). שאלה נוספת - האם משמרת לילה (בעלת אופי קבוע), לצורך קביעה האם משרה מלאה או חלקית, היא בת 6 שעות עבודה או 8 שעות עבודה? תודה.
עובד דרך חברת כוח אדם שמועסק במשמרות לילה באופן קבוע, ומשתכר שכר מינימום + 30% משמרת לילה + 3 ש'ח לשעה השוואת תנאים. מה הבסיס לחישוב דמי החופשה שלו - השכר היומי (שכר מינימום) או שעת הלילה הקבועה שלו שכוללת תוספת של 30% + השוואת תנאים? חוק חופשה שנתית קובע שלצורך דמי חופשה יש לחשב את החופשה לפי שכרו הרגיל של העובד - מהי הפרשנות ל"רגיל"? * יש להדגיש שעבודת הלילה איננה מתוך בחירה - הברירה היא לעבוד כל לילה או לא לעבוד בכלל בעבודה הנ'ל (אם זה משנה לצורך החישוב הנ'ל). שאלה נוספת - האם משמרת לילה (בעלת אופי קבוע), לצורך קביעה האם משרה מלאה או חלקית, היא בת 6 שעות עבודה או 8 שעות עבודה? תודה.