סתם שאלה שעלתה לי בראש...

[מ ס ט י ק]

סתם שאלה שעלתה לי בראש...

במידה והיום היו מציעים לכם לחתום עוד שנתיים לתפקיד שעדיין לא קיים ואתם לא יודעים איך הוא יהיה או מה יהיו תכולותיו, האם הייתם חותמים?

 

[oleg_kh]

תמיד אפשר לעשות התרת חוזה

הבעיה שאם את חותמת לשנתיים תקבלי מענק ואז צריך להחזיר אותו במקרה של הפרת חוזה מצידך.

 

[mike1551]

תראי...

אני עשיתי את זה. חתמתי 3 שנים עבור תפקיד שעוד לא היה קיים, במקום שעוד לא היה קיים, עקב יציאה להכשרה בחו"ל של מס' חודשים. החתימה הנ"ל עומדת להסתיים בקרוב ואני לא יודע עדיין אם אאריך אותה או לא. היום בדיעבד, לא הייתי עושה את זה. בכל אופן, תנסי לברר/ לבדוק/ לאסוף מידע רב ככל שאת יכולה על מהות התפקיד. מה זה הולך להיות בדיוק, מהם תכולות העבודה ומה יהיו התנאים. ותחשבי היטב לפני שאת חותמת. מניסיון.

 

[ק ו נ ו א י צ י]

אני גם עשיתי את זה

עברתי לתפקיד שלא היה קיים. זה דווקא סבבה- אתה לא נכנס ל"נעליים" של מישהו אחר, אתה קובע איך ייראה התפקיד.. אני דווקא אוהבת את זה שאני קובעת לעצמי את תנאי השירות...

 

[מ ס ט י ק]

אבל השאלה איך זה לעשות את זה

גאשר חותמים שנתיים קדימה. אני עושה אותו הדבר עכשיו, כאשר חתמתי 8 חודשים קדימה, שנתיים ניראה לי קצת קשה.

 

[ק ו נ ו א י צ י]

חח..חתמתי 3 שנים קדימה...

יותר נכון, הבטחתי להם 3 שנים, בינתיים הארכתי רק בשנה...

 

[Gisele]

אני עשיתי תפקיד חדש שלא היה קיים

לצערי זה לא היה נתון לשיקול דעתי כי זה היה התפקיד הראשון שלי אחרי הקק"צ ועוד הייתי בחתימה הקשיחה. היו דברים חיוביים בתפקיד , זה שהכל בא ממני ואני עיצבתי אותו כראות עיני אבל בואי נגיד שגודל ה"כוויות" היה גדול יותר ודווקא כשהכל לא ברור ולא מוגדר, יותר קשה ולכן לא בטוחה שהייתי נכנסת לזה, אלא אם לא הייתה לי ברירה (אם הייתי ממש רוצה להישאר בצבא ולא היה תפקיד אחר לדוגמא)

 

[מ ס ט י ק]

תודה../images/Emo13.gif