דעתי על המצב
"בבסיס שלי משרתים יותר מדי חיילים בקבע ורשומים לקבע"- מי קבע שיש יותר מדי ? אני מניח שזה אתה קבעת.... ובכן לא אתה קובע. " ופחות מדי תקציב לקורסים, וכבר שנים המצב הוא שחיילים נכנסים לקבע בלי שיש להם גמו"ש א' אפילו."- רוב משרתי הקבע בצה"ל - אם אין להם השכלה על תיכונית, יעברו כ-6 שנים עד שיהיו זכאים לגמו"ש א' (כמובן שאני מתייחס לנגדים בלבד) אז לא ברור לי מה זה מייחד את היחידה שלך, זה כלל צה"לי. "נורא קשה להשיג קורסים. קורס זו מותרות, הקצאות לקורסים מושגות בעיקר בעזרת קומבינות"- לא אמור לעבוד ככה, יש לכם משרד שלישות חלש. "חיילים מסכימים לצאת לכל קורס שמוכר לגמו"ש גם אם אין כל קשר אפילו קלוש ביותר בין הקורס לתחום בו החייל עובד או מתעניין"- בניגוד לזכאות לתוספת שכר בגין השכלה על תיכונית, גמו"ש א' לא מותנה בגין הכשרה בזיקה למקצוע, אז זה לא חריג. "מפקדים מתנים לחיילים את היציאה לקורס בכך שיהיו זמינים ונכונים לקפוץ ליחידה בסוף יום אם יהיה בהם צורך. כמובן שהחיילים אוטומטית מסכימים, כי אין להם ברירה אחרת, המשכורת הצבאית שלהם גם ככה נפגעת אז הם לא מעוניינים לפגוע בה עוד יותר, ואין שום רצון לפגוע ביחסים הטובים עם המפקדים שמתאמצים ודואגים להוציא אותם לקורסים."- מפקדים עוברים על הפקודות, זו חוצפה, דווקא ביחידה גדולה כ"כ כפי שאתה מתאר, המצב אמור להיות הפוך, משרת קבע יוצא לקורס, וצריך להיות לו גיבוי ביחידה. המפקדים מתאמצים ? זה צריך להיות אינטרס של המפקדים שיהיו להם פקודים שיצאו להכשרות מקצועיות, הם ממש לא עושים לפקודיהם טובה, לכל משרת קבע יש מסלול התפתחות והכשרה שצה"ל קבע לו, מפקד שמתנה את יציאתו של משרת קבע בתנאים שהם סותרים את פקודות הצבא, הוא עבריין. זו דעתי על המצב, מנגד אם רע כ"כ למשרתי קבע ביחידתך.... אף אחד לא מחזיק אותם בכח, שיתפטרו וימצאו עבודה אחרת.
