סינדרום "לא נעים לי"
אמיר לשום, הגעתילפורום שלך בעקבות המלצה, קראתי את ההודעות ואני תוהה אם תוכל לכוון אותי. סינדרום "לא נעים לי" קורה לי בכל תחומי חיי- עבודה, זוגיות, משפחה,... בכל אחד מהם אני מוצאת את עצמי לבסוף מרצה את האחרים במקום לפעול על פי צו ליבי. מהסבה הפשוטה ש... "לא נעים לי" לאכזב אותם. בסופו של דבר אני מצליחה בכל וחוטפת שבחים על תפקודי, אבל מכלה את כוחי בעת הביצוע המשימה. כעת, משיש יותר לחץ בעבודה, אני מרגישה שמטילים עלי עוד ועוד אחריות מבלי לתגמל אותי בהתאם. אני תוהה אם להעלות את הנושא בשיחה הדו-שבועית עם הבוס, על מנת לבקש עוד מספר ימי חופש ולהכין אותו לקראת בקשה להעלאה במשכורת במשוב הבא. יש לי הרגשה שמייעדים אותי לתפקיד גדול, ואני מעוניינת לשתף פעולה עם המשימות, אבל מעוניינת להיות מתוגמלת בהתאם, פן אשחק מוקדם מדיי. האם ישנן המלצות או הארות נוספות בנוגע לשחיקה מוקדמת בעבודה, אני עובדת שם רק שנה, וגם בעבודה הקודמת שחקתי את עצמי בעקבות דרישות המעסיק. לבסוף עזבתי משום שזה לא השתלם וכעת יש לי הזדמנות לעבוד במקום שרוצים לשמוע אותי.
אמיר לשום, הגעתילפורום שלך בעקבות המלצה, קראתי את ההודעות ואני תוהה אם תוכל לכוון אותי. סינדרום "לא נעים לי" קורה לי בכל תחומי חיי- עבודה, זוגיות, משפחה,... בכל אחד מהם אני מוצאת את עצמי לבסוף מרצה את האחרים במקום לפעול על פי צו ליבי. מהסבה הפשוטה ש... "לא נעים לי" לאכזב אותם. בסופו של דבר אני מצליחה בכל וחוטפת שבחים על תפקודי, אבל מכלה את כוחי בעת הביצוע המשימה. כעת, משיש יותר לחץ בעבודה, אני מרגישה שמטילים עלי עוד ועוד אחריות מבלי לתגמל אותי בהתאם. אני תוהה אם להעלות את הנושא בשיחה הדו-שבועית עם הבוס, על מנת לבקש עוד מספר ימי חופש ולהכין אותו לקראת בקשה להעלאה במשכורת במשוב הבא. יש לי הרגשה שמייעדים אותי לתפקיד גדול, ואני מעוניינת לשתף פעולה עם המשימות, אבל מעוניינת להיות מתוגמלת בהתאם, פן אשחק מוקדם מדיי. האם ישנן המלצות או הארות נוספות בנוגע לשחיקה מוקדמת בעבודה, אני עובדת שם רק שנה, וגם בעבודה הקודמת שחקתי את עצמי בעקבות דרישות המעסיק. לבסוף עזבתי משום שזה לא השתלם וכעת יש לי הזדמנות לעבוד במקום שרוצים לשמוע אותי.