סטארט אפ, כן או לא?
לפני כחודשיים וחצי נסגרה בארץ חטיבת הפיתוח בה עבדתי (כאיש אמבדד). להבדיל ממקרים דומים אחרים בעברי (באתי בבוקר והדלת הייתה סגורה, לך תרדוף אחרי המשכורות שלך...) סיום העבודה שם התנהל מצוין וקיבלתי חודשיים של התרעה מוקדמת שהסתיימו לפני כשלושה שבעות. אני בן 50+ ואיש חומרה במקור אך ב 20 שנה האחרונות אני עוסק בתוכנה. בשלושה חודשים האחרונים התראיינתי בכשבעה מקומות עבודה. בשנים מהם הגעתי לראיון שני/שלישי ואחד הציע הצעת עבודה שדחיתי (דרישות מקצועיות בשמים ומשכורת מגוחכת...)
קיבלתי בשבוע האחרון הצעת עבודה מחברת סטארט אפ זעירה (כאיש Embedded/Middleware), דיברתי עם מספר חברים לעבודה, שמעתי דעות לכאן ולכאן, ואני מאוד מתלבט.
למה כן:
כניסה לתחום חדש עבורי (רובוטיקה)
כנראה קידום מהיר לתפקיד ראש צוות (בהנחה כי החברה תשרוד...)
אופציות
אני האיש פיתוח היחידי מחטיבת הפיתוח שעוד לא התחיל לעבוד...
למה לא:
נסיעה של שעה לכל כיוון, בשנים האחרונות שלי מקומות העבודה היו ממוקמים 30-40 דקות ממני.
משכורת גבולית לתחום/תפקיד, וגם זה אחרי משא ומתן ממושך.
תוכנית עבודה/תיכנון כללי לחצי שנה הקרובה בלבד (גיוס נוסף), לאחר מכן לא ממש מוגדרים יעדים.
קו"ח שלי מלאים בעבודות קודמות בחברות סטארט אפ, ממוצע תקופת העבודה שם הוא כשנתיים (סגירה או צימצומים). כבר היום פרקי העבודה הקצרים האלה מרתיעים מעסיקים ואני חושש מעוד תקופת העסקה קצרה.
מה נראה לכם?
עוד שאלה אחת, סיום תקופת העבודה הרשמי שלי היה ב 5 לפברואר (לפני כשלושה שבועות), עקב השביתה בשירות התעסוקה לא יכולתי להרשם אז מלאתי איזה טופס רישום אינטרנטי וכעת אני צריך לחכות לסיום השביתה כדי לחתום. האם כדאי בכלל להגיש בקשה לדמי אבטלה? לא הייתי רוצה לגלות כי המשרה החדשה לא שורדת יותר ממספר חודשים ותוך כדי כך אני מאבד את זכותי לקבלת דמי האבטלה...
לפני כחודשיים וחצי נסגרה בארץ חטיבת הפיתוח בה עבדתי (כאיש אמבדד). להבדיל ממקרים דומים אחרים בעברי (באתי בבוקר והדלת הייתה סגורה, לך תרדוף אחרי המשכורות שלך...) סיום העבודה שם התנהל מצוין וקיבלתי חודשיים של התרעה מוקדמת שהסתיימו לפני כשלושה שבעות. אני בן 50+ ואיש חומרה במקור אך ב 20 שנה האחרונות אני עוסק בתוכנה. בשלושה חודשים האחרונים התראיינתי בכשבעה מקומות עבודה. בשנים מהם הגעתי לראיון שני/שלישי ואחד הציע הצעת עבודה שדחיתי (דרישות מקצועיות בשמים ומשכורת מגוחכת...)
קיבלתי בשבוע האחרון הצעת עבודה מחברת סטארט אפ זעירה (כאיש Embedded/Middleware), דיברתי עם מספר חברים לעבודה, שמעתי דעות לכאן ולכאן, ואני מאוד מתלבט.
למה כן:
כניסה לתחום חדש עבורי (רובוטיקה)
כנראה קידום מהיר לתפקיד ראש צוות (בהנחה כי החברה תשרוד...)
אופציות
אני האיש פיתוח היחידי מחטיבת הפיתוח שעוד לא התחיל לעבוד...
למה לא:
נסיעה של שעה לכל כיוון, בשנים האחרונות שלי מקומות העבודה היו ממוקמים 30-40 דקות ממני.
משכורת גבולית לתחום/תפקיד, וגם זה אחרי משא ומתן ממושך.
תוכנית עבודה/תיכנון כללי לחצי שנה הקרובה בלבד (גיוס נוסף), לאחר מכן לא ממש מוגדרים יעדים.
קו"ח שלי מלאים בעבודות קודמות בחברות סטארט אפ, ממוצע תקופת העבודה שם הוא כשנתיים (סגירה או צימצומים). כבר היום פרקי העבודה הקצרים האלה מרתיעים מעסיקים ואני חושש מעוד תקופת העסקה קצרה.
מה נראה לכם?
עוד שאלה אחת, סיום תקופת העבודה הרשמי שלי היה ב 5 לפברואר (לפני כשלושה שבועות), עקב השביתה בשירות התעסוקה לא יכולתי להרשם אז מלאתי איזה טופס רישום אינטרנטי וכעת אני צריך לחכות לסיום השביתה כדי לחתום. האם כדאי בכלל להגיש בקשה לדמי אבטלה? לא הייתי רוצה לגלות כי המשרה החדשה לא שורדת יותר ממספר חודשים ותוך כדי כך אני מאבד את זכותי לקבלת דמי האבטלה...
